Войти в кабинетДобрый день. Посмотрела информацию и несколько видео на вашем сайте, но не получила исчерпывающей информации. Как же все таки начать формировать резерв отпусков с 2021 г.? Как правильно завести остатки по МФСО и при этом не вводить каждого сотрудника ( его средний заработок и остаток отпуска) в док Резервы отпусков руками, ведь все эти данные есть в ЗУП? Если я в настройках ставлю форм. резерва отпусков с 2021 , то как мне автоматически ввести остатки на 01.01.2021?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Из Вашего описания не совсем понятно, ранее (до 2021 года) всё-таки велся учет обязательств (где в сторонней программе, не в ЗУП), а сейчас в ЗУП Вы только хотите начать его вести с учетом тех остатков, которые уже накопились в этой сторонней программе?
Или Вы только хотите начать с 2021 года вести учет обязательств в принципе и в ЗУП, и вообще (никаких накопленных остатков на начало 2021 года нет)?
Добрый день! Ранее , до 2021 года мы нигде не вели учет обязательств, ни в ЗУП , ни в Бух, ни где то еще. Но в программах то работали ( и в ЗУП и в Бух). Не вели , не вели , но вдруг решили с 2021 года. На 01.01.2021 у сотрудников остались неотгуленые отпуска, и если мы теперь собираемя вести учет обязательств, я полагаю что необходимо ввести остатки обязательств по неотгуленным отпускам на 01.01.2021. Или не так? Еще больше запуталась…
Я уточнял потому что бывает так, что где-то ещё ведут, а потом хотят в ЗУП вести и остатки, накопленные в сторонней программе, надо ввести в ЗУП. И те видео, которые Вы смотрели, вероятно именно для такого случая, но это не Ваш случай.
У Вас это не остатки, в Вашем случае получается Вам надо просто на начало 2021 года накопить обязательства по методу МСФО. Для этого создайте документ «Резервы отпусков», в нем укажите «Декабрь 2020» дата 31.12.20, Заполнить. В нем рассчитаются обязательства перед сотрудниками на конец 2020 года (на начало 2021) с учетом среднего и остатков отпусков на 31.12.20.