Здравствуйте, подскажите, надо ли доплачивать за работу в мае, если сотрудник несколько дней был в командировке и общая сумма заработка получилась меньше, чем была бы, если бы не было командировки?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Зарплата в мае меньше из-за командировки
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Переходящая командировка Здравствуйте. Сотрудник пребывает в командировке с 12 по 16 число. При расчете командировки я поставила флажок "Рассчитывать переходящий период командировки…
- Доплата до оклада при командировке Добрый день! Необходимо доплатить сотруднику до оклада, который был в командировке. Скажите какая последовательность в проведение доплаты. Если сотрудник был…
- Командировка Добрый день, подскажите. Начисляем сотруднику командировку с 11.12 по 12.12. За 12 декабря начисление 0, Во вложении скриншоты (на 3…
- Сдельный заработок в командировке Добрый день. Сотрудники, работающие по среднему заработку уехали в командировку. Там им посчитали зарплату по сдельному заработку. Зарплату ввели в…
Статьи по этой теме
- Оплата командировки сотрудникам с особым графиком по часам пятидневки Сотруднику установлен график, отличный от пятидневки (сменный, график неполного рабочего времени). Работника направляют в командировку, где он будет исполнять обязаности…
- Можно ли отправить работника в командировку сразу по возвращению из предыдущей? Источник: Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14427-6-1 Информация для: работодателей Роструд разобрал следующую ситуацию. Работника в один день направили сразу…
- Исправление сроков командировки Вариант 1 . Создать документ-исправление Командировка и исправить в нем даты командировки. Вариант 2 . Исправить даты отсутствия в исходном…
- В ЗУП 3.1 перестала считаться доплата за время командировки — что делать? В программе перестала рассчитываться доплата сотрудникам за время нахождения в командировке. В чем может быть причина и как решить проблему?…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Работодатель сам принимает решение о доплате за командировку до оклада. Такое условие должно быть прописано в трудовом договоре или локальном нормативном акте компании.
И тогда, в соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу, рассчитанной за это время, то сотруднику производится доплата до оклада на период командировки.
Необходимо настроить новое начисление и назначить его в плановом порядке сотруднику. Как настроить такое начисление — Доплата до оклада за время в командировки, можно посмотреть в видео по ссылке Доплата до оклада за период командировки .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Спасибо Вам большое за ответ, все понятно!
Здравствуйте!
Была рада Вам помочь! Хорошего дня 🌺🌺🌺