Заработная плата за первую половину

Вопрос задал bu***@ucs-rf.com

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.83/10)

Добрый день.
Возник вопрос, просим помочь в нем разобраться.
В нашей организации заработная плата выплачивается: 30 аванс и 15 зп. Например, сотрудник написал заявление на выдачу аванса по семейным обстоятельствам до 30 числа за 3 дня в размере 10т.р. , при начислении аванса получается сумма больше чем по заявлению, как быть в таком случае?

Все комментарии (1)

  1. Добрый день!

    Уточните пожалуйста, как у вас в организации производится расчет аванса, вы проводите документ Начисление за первую половину месяца?

    Дело в том, что Аванс по расчету – это почти полноценный расчет зарплаты, только за период с 1 по 15 число месяца. Рекомендуется начисление аванса производить с помощью специализированного документа Начисление за первую половину месяца, чтобы правильно удерживался НДФЛ. В расчет аванса включаются все плановые начисления и удержания сотрудников, для которых в настройках установлен флажок Начисляется за первую половину месяца. Расчет производится по настроенным формулам с учетом отработанного времени. При начислении аванса рассчитывается НДФЛ на плановую дату выплаты аванса, указанную внизу документа. Данный расчет является самым оптимальным.

    Существуют и другие варианты расчета аванса. Так на нашем сайте есть очень хорошая публикация в которой разбиралась подробно ваша ситуация со всеми настройками (там как раз начисляется аванс, чтобы к выплате было 10 000руб.) рекомендую ознакомиться: МОЖНО ЛИ КАК-ТО ВЫПЛАТИТЬ РОВНО 10 000 РУБ. В СЧЕТ ЗАРПЛАТЫ (РАЗОВЫЙ АВАНС)

    По поводу заявления вы сами должны решить, что должен сотрудник написать (может подробно указать с разбивкой сколько просит начислить, сколько выплатить). Просто имейте ввиду, что согласно трудовому законодательству ст.136 ТК РФ нет понятия аванса, а есть обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

Комментарии закрыты.