Добрый день!
В документе «Премия» есть два места для указания периода:
— в верхней части документа нужно выбрать вариант указания периода, по итогам работы за который она начислется ( либо автоматически либо задать вручную)
— в табличной части документа тоже есть графа «период», причем состоящая из двух показателей «конкретные даты» , а также в виде указания «месяца».
Поясните,пожалуйста, в чем разница? Что означает заполнение каждого из этих показателей и на чем это отражается?
Например, высылаю скрин. Премия за полугодие. В верхней части период 01.07.20-31.12.20, а в табличной 01.12.20-31.12.20. На что повлияет?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Период в шапке — это базовый период. Он отвечает за то, как премия будет учитываться в среднем заработке. Например если это премия за несколько месяцев и базовый период выходит за границы расчетного периода для расчета сз, то премия будет учтена пропорционально отработанному времени, даже если она настроена как полностью учитываемая. Посмотрите наш материал о нюансах учета премий в среднем: Учет премий в среднем заработке.
Период в табличной части — это период действия. Он отвечает за формирование расчетного листка. Да, многие ожидают увидеть там для премий базовый период, но на самом деле для всех начислений выводится именно период действия. Еще период действия отвечает за то, в каком месяце премия будет учитываться в среднем. Если указать период действия, не равный месяцу начисления, а, например, на 3 месяца раньше, то изменятся данные для расчета среднего и по-хорошему нужно будет пересчитывать все начисления, рассчитываемые по среднему за эти месяцы.
Кстати, в последних релизах убрали даты в табличной части документа Премия, оставили только текстовое представление месяца.
Уточните, пожалуйста,то есть в приложенном скане для премии за полугодие, выплачиваемой в декабре, все заполнено правильно? в табличной части указано 01.12.20-31.12.20 и месяц декабрь?
Да, все верно
СПАСИБО ОГРОМНОЕ! ВОПРОС ЗАКРЫТ.
Пожалуйста 🙂