Здравствуйте. Наш сотрудник принята на должность главного врача и совмещает дополнительную работу врача-стоматолога за доп. оплату. Соответственно в трудовой книжке запись «Принята на должность главного врача». Позже она прошла переподготовку и получила еще квалификацию Врач-стоматолог-детский (аккредитации нет), а также переподготовку по стоматологии хирургической врач-стоматолог-хирург (аккредитация есть). Вопрос! Как правильно указать в трудовой книжке эти должности, чтоб не был потерян стаж при дальнейшей аккредитации.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Запись в трудовой книжке
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Совмещение у нас в компании главный врач совмещает должность врача стоматолога вопрос как оформить справку ТТД-Р ее запрашивают при аккредитации
- Трудоустройство гражданина из Египта Гражданин Египта окончил Пермский государственный медицинский университет по специальности врач-стоматолог в 2023 г., в данный момент проходит ординатуру на врача…
- Запись в трудовой книжке Добрый день! Если сотрудник трудится по внешнему совместительству и в процессе работы его повысили в должности (например: из бухгалтера в…
- Раздел 1.1 формы ЕФС-1 - мероприятие Увольнение для сотрудника во временном переводе Сотрудник принят на работу, мероприятие Прием отражено в трудовой книжке. Далее оформляется временный перевод в другое подразделение и на другую…
Статьи по этой теме
- Заполнение СТД-Р (ЗУП 3.1.10.348 / 3.1.13.120) СТД-Р заполняется теперь только переданными в ПФР мероприятиями, т.е. теми мероприятиями, которые присутствуют в форме СЗВ-ТД, в которой установлен флажок…
- В каком случае подавать СЗВ-ТД по кадровому событию о запрете занимать должность или заниматься определенным видом деятельности? Согласно Письму Минтруда от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1703 представлять СЗВ-ТД по сотруднику, лишенному права в соответствии с решением суда занимать определенную…
- Работник увольняется с временной должности — какую должность указать в приказе на увольнение и форме ЕФС-1? Источник: Письмо Минтруда от 12.07.2024 N 14-6/ООГ-4252 Информация для: работодателей Законодательство допускает временный перевод сотрудников на другую должность как по…
- Обязателен ли медосмотр для программиста? Компания обратилась в Минтруд с вопросом ─ нужно ли организовывать проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров при приеме сотрудника на…
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что сотрудница принята только по основному месту работы, как главный врач?
По вопросу: «Как правильно указать в трудовой книжке эти должности, чтоб не был потерян стаж при дальнейшей аккредитации».
Согласно ст. 66 ТК РФ: «Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.»
В трудовой книжке мы можем дополнительно отразить работу по совместительству, например в должности Врач-стоматолог-детский или врач-стоматолог-хирург.
Поэтому можно принять сотрудницу на работу, как внутреннего совместителя, как это отразить в ЗУП рассказывается в статье на нашем сайте: Прием на работу по совместительству
При приеме на работу совместителя подаем в СФР Подразделе 1.1. — мероприятие о приеме на работу с признаком совместительства (видом договора трудовой договор по совместительству) и указанием соответствующей должности стоматолога — ЕФС-1 Совместители и сотрудники со срочным ТД в ЕФС-1 Подраздел 1.1