Компания обратилась в Минтруд с вопросом ─ нужно ли организовывать проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров при приеме сотрудника на должность программиста, если его трудовая функция связана исключительно с работой на компьютере? На что был получен утвердительный ответ (Письмо от 12.07.2019 N 15-2/В-1828).
Дело в том, что такие сотрудники в силу исполнения своей трудовой функции профессионально связаны с эксплуатацией ПЭВМ и работают за компьютером более 50% рабочего времени (п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03).
Минтруд перечислил основные нормативно-правовые акты (НПА), регламентирующие данный вопрос:
| Норма НПА | Что регулирует |
| ст. 213 ТК РФ | Установлены категории работников, которые проходят обязательные медосмотры за счет средств работодателя |
| пп. 3.2.2.4 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, утв. Приказом Минздрава РФ от 12.04.2011 N 302н | Определено, что обязательные медосмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени |
| п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утв. Постановлением Главного государственного врача РФ от 03.06.2003 N 118 | Приведены действующие на всей территории РФ санитарно-эпидемиологические требования к персональным электронно-вычислительным машинам (ПЭВМ) и условиям труда |
В то же время Минздрав скоро планирует исключить работы, связанные с эксплуатацией ПЭВМ, из перечня вредных и(или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры.
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете