Добрый день.. Сотрудник уволился 06.06.. на это момент зарплата за май еще не выплачена.. и 6.06 выплачиваем и зарплату за май и увольнение одним документом, где «месяц выплаты»= июнь… В отчете «Анализ НДФЛ» с отбором по «месяц начисления»<= май" программа показывает невыплаченный доход за май..Если оформить 2 документа на выплату — май и июнь — то в отчетах все становится красиво и понятно.. А как правильно делать выплаты в таком случае??? спасибо..
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выплата зарплаты с увольнением
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный Подскажите сейчас при начислении больничного можно оставлять месяц начисления май, дата документа 05.06.26, выплата 10.06.26, не смотрим как раньше, все…
- Выплата зарплаты Здравствуйте! Посчитала зарплату за июнь. При выплате зарплаты почему-то в ведомости на выплату зарплаты за июнь указывается сумма выплаты за…
- Аренда помещения у физлица Здравствуйте. Организация арендует нежилое помещение у физлица с 24.04.24. 1. В 1С ЗУП начислила прочий доход физлица: Датой выплаты 17.05.24:…
- В какую строку в отчете 6 НДФЛ отнести НДФЛ исчисленный с начисленной заработной платы но не выплаченной? Работодатель задерживает выплату заработной платы с мая месяца. Т.е. за май месяц был выплачен только аванс по ЗП, и все…
Статьи по этой теме
- Памятка по расчету зарплаты в ЗУП 3.1 в июне 2026 В июне 2026 года, мы рассчитываем и выплачиваем зарплату за май 2026 года, а также аванс на июнь. Зарплата за…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – если межрасчет выплачивается до зарплаты, ошибочно уменьшается НДФЛ В ЗУП 3.1 есть ошибка – если в межрасчетном документе установлена плановая дата выплаты раньше, чем дата выплаты зарплаты за…
- Памятка по расчету зарплаты в ЗУП 3.1 в июле 2026 В июле 2026 года, мы рассчитываем и выплачиваем зарплату за июнь 2026 года, а также аванс на июль. Зарплата за…
- Амортизация с даты приемки на учет ОС в 1С Начало и конец начисления амортизации установите в учетной политике БУ. Начало начисления амортизации возможно: с даты признания ОС в БУ…
Добрый день! С точки зрения работы в программе и тот и другой вариант: оформить одну общую ведомость июнем или две разные: одну маем, другую июнем — не принципиально. Да, возникнет пересортица, но самом по себе это ошибкой не является и последствий для учета не несет.
просто, когда анализируем выплату за май — эти суммы «не выплачены» и надо отдельно смотреть по каждому сотруднику… Будем решать как лучше …
Спасибо за быстрый ответ…