Выплата стипендии, ученический договор с физлицом

Вопрос задал Лилия З. (Энгельс)

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Добрый день!

Согласно главы 32 Трудового коденса РФ ученический договор с выплатой степендии может быть заключен как с сотрудником предприятия, так и с соискателем на вакантную должность.

ЗУП КОРП в разделе Обучение и развитие предусматривается возможность заключения ученического договора с выплатой стипендии с сотрудником предприятия.

Как заключить ученический договор, рассчитать выплату спипендии и компенчаций при увольнении физическому лицу, не являющемуся сотрудником, используя имеющуюся схему?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Для расчетов с НЕ-сотрудниками организации в ЗУП предусмотрен документ Начисление прочих доходов. Подробнее о нем в материале Начисление прочих доходов. Обратите внимание, что доходы, начисленные этим документом не видны в зарплатных отчетах и выплатить их ведомостью в ЗУП можно только в КОРП-поставке: Выплата «незарплатных» доходов (ЗУП 3.1.4 КОРП).

    Если это критично, то можно воспользоваться рекомендациями, предложенными в нашей статье Как НЕ-сотруднику начислить доход (например, аренду), чтобы он попал в общий свод и в ведомость.

Комментарии закрыты