Здравствуйте!Приказ руководителя:в целях материальной поддержки мобилизованным , сохранить средний заработок.Ежемесячно выплачиваем средний заработок ,облагаем взносами ,НДФЛ,учитывались дни по графику.С января 2023г. в расчете применяются дни по производственному календарю. Например в декабре было 22 дня по 5 -ти дневной рабочей недели,а уже в январе ставит 31 день .Нужно изменить настройку?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выплата среднего заработка мобилизованным
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет командировки по МРОТ Здравствуйте. ЗУП 3.1.16.134 В программе ввели документ "Командировка" Месяц ЯНВАРЬ. Период командировки 16.01.2021-25.02.2021. Установили галочку "Учитывать МРОТ при оплате по…
- Дни в среднем заработке Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться с учитываемыми днями в среднем заработке. Сотрудник был в отпуске с 1 по 13 октября в…
- Учет индексации при расчете среднего заработка Добрый день, в компании 01.01.2024 г. была индексация заработка. У сотрудников имеются индексируемые и неиндексируемые начисления (премии). При расчете среднего…
- Средний заработок по командировке, когда нету заработка для расчёта. Добрый день. Сложилась такая ситуация. Сотрудник принят на работу 29 декабря. Приказ от 28 декабря. Оплаты за отработанное время не…
Статьи по этой теме
- Расчет среднего заработка после длительного отсутствия Когда у сотрудника в расчетном периоде отсутствует начисленная заработная плата и отработанные дни из-за длительного отсутствия, средний заработок должен рассчитываться…
- Для чего предназначена кнопка «Дополнить по данным ФОТ» в форме расчета среднего заработка? Для каких целей в форме Ввода данных для расчета среднего заработка (например, в документе Командировка ) предназначена кнопка Дополнить по…
- Как в ЗУП 3.1 рассчитывается пособие по больничному, переходящему на другой год? Сотрудник предоставил больничный, переходящий с 2021 на 2022 год. За дни болезни января дневное пособие меньше суммы пособия за день,…
- У сотрудника нет заработка - как в ЗУП 3.1 рассчитать средний при инвентаризации резервов У сотрудника не было заработка с момента приема на работу. Разберем, как в этом случае рассчитать в ЗУП 3.1 средний…
Добрый день.
Уточните. пожалуйста, каким документом рассчитывается оплата по среднему заработку — Отсутствие с сохранением оплаты?
Заведены ли на сотрудника графики работы на 2023год?
Да,отсутствием с сохранением оплаты,графики на 2023г заведены.
Пришлите, пожалуйста, скан вкладки Учет времени из настройки начисления.
Учет времени.
Смоделировала в базе приостановление трудового договора и рассчитала отсутствие с сохранением оплаты. Все настройки, как у Вас.
Результат. Если на сотрудника не сформирован отдельный табель, а он подтягивается в расчет из графика, то оплата считается из рабочих дней.
Если на сотрудника заведен табель (Зарплата — табели), то количество дней в расчете равно количеству дней в месяце.
В Т-13 оба варианта выглядят одинаково.
Можете уточнить, есть ли изменения регистрации рабочего времени по сотруднику в декабре и в январе?