Выходные дни в индивидуальном графике замещают доп.выходные для ухода за детьми-инвалидами

Вопрос задал Маргарита М.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.81/10)

Добрый день, заметили такую ошибку:
Создали индивидуальные график и документ «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами». В документе «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами» стоят дни, которые вы инд.графике отмечены как выходные и получается что, в табеле у нас выдаются выходные дни а не ОВ, это ошибка или так должно быть?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Добрый день!

    Обратите внимание, что предоставлять дополнительные дни ухода за детьми-инвалидами следует в рабочие дни. Если у сотрудницы по Индивидуальному графику выходной день, то его не правильно оплатить как доп. выходной по уходу за ребенком-инвалидом.

    Я полагаю, что сначала был создан документ «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами», а потом введен Индивидуальный график. Если бы сначала был создан Индивидуальный график, то оплата бы за такой день не рассчиталась.

    Т.е. ошибка в том, что «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами» введена на выходные дни.

    1

Добавить комментарий