Доброе утро.
Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком весь 2024й и 2025й год, увольняется по соглашению с выплатой выходного пособия.
Можем ли мы при расчете необлагаемой базы НДФЛ заменить (есть её заявление) 2024-25гг на 2023-24гг или обязаны считать по МРОТ за 2024-25гг?
Мы ориентируемся на письмо Минфина от 12 мая 2025 г. N БС-4-11/4601@, также 1С дает заменить года в документе увольнения — или программой это не предусмотрено?
Спасибо
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
