Выходное пособие замена лет

Индивидуальную консультацию запросил Александра

Ответственный за ответ: Ширенина Наталья (★9.83/10)

Доброе утро.
Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком весь 2024й и 2025й год, увольняется по соглашению с выплатой выходного пособия.
Можем ли мы при расчете необлагаемой базы НДФЛ заменить (есть её заявление) 2024-25гг на 2023-24гг или обязаны считать по МРОТ за 2024-25гг?
Мы ориентируемся на письмо Минфина от 12 мая 2025 г. N БС-4-11/4601@, также 1С дает заменить года в документе увольнения — или программой это не предусмотрено?
Спасибо

Все комментарии (1)
  1. Добрый день! Ваш вопрос относительно замены лет, относится к методологическим вопросам законодательства. Поскольку мы не являемся аудиторами, по данному вопросу могу высказать только мнение.

    На наш взгляд можно руководствоваться письмом Минфина от 30.04.2025 № 03-04-07/43998, доведенного письмом ФНС от 12.05.2025 № БС-4-11/4601@. То есть в данной ситуации замена лет возможна.
    Так как автоматическая замена лет в данной ситуации нормативно не регламентирована, то в программе может потребоваться ручная корректировка расчетных лет.

    Может быть, Вам будет полезна статья, в которой подробно механизм расчета НДФЛ и взносов с компенсаций — Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19) .
    Если у Вас останутся вопросы, пожалуйста, пишите. Всегда рада Вам помочь.

Комментарии закрыты.