Выходное пособие

1. В организации применяется РК, соответственно выделяется доля рк при ндфл, в выходном пособии непонятно скопировано или создано еще такое начисление, с долей рк не вижу

2. Здравствуйте!

   Уточните пожалуйста:

   1. Выходное пособие выплачивается в связи с сокращением численности, штата или по соглашению сторон?
   2. Организация находится в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местности?

   1. Выходное пособие выплачивается в связи с сокращением численности, штата или по соглашению сторон
      Нет, организация не относится к Крайнему северу или приравненным к ним местностям.В организации применяется только районный коэффициент.

3. Увольнение по соглашению сторон, договоренность была на 4-кратную выплату среднего заработка. Было сокращение подразделения

   1. Здравствуйте!
      Уточните пожалуйста в документе «Увольнение» какое значение указываете в поле «Основания увольнения»?

      1. п. 1 ч. 1 ст. 77

         1. Здравствуйте!
            Хотела еще у вас уточнить. Я же правильно понимаю, что при увольнении(выходное пособие) выплачивается в 4-хкратном объеме, а сверху на него еще начисляется Районный коэффициент? Это важно, т.к. влияет на сумму начисления и на необлагаемую часть.

4. Здравствуйте, нет рк не начисляется, это соц выплата.
   Трекратный не облагается налогом, а сверху все облагается

   1. Здравствуйте!
      Спасибо за ожидание! 🌺🌺🌺

      Высылаю файл с настройками для Компенсации по соглашению сторон в четырехкратном размере

      Если возникнут вопросы, то пишите.

      

      docx Nastrojka-Kompensatsii-po-soglasheniyu-storon-v-chetyrehkrtnom-razmere

5. Здравствуйте!Спасибо, непонятно только для чего доля рк?Рк не начисляется, так как оно уже сидит в выходном пособии, выделять его не нужно отдельно.

   1. Здравствуйте!
      Вы указали, что выплачиваете компенсацию по соглашению сторон в размере четырехкратном размере. Поняла, что в 4-х кратном размере среднего заработка. Если все так, то по выплатам по среднему с 2026 г. выделяем доли РК и СН. И еще вы написали: «В организации применяется РК, соответственно выделяется доля рк при ндфл, в выходном пособии непонятно скопировано или создано еще такое начисление, с долей рк не вижу». Я поняла, что вы будете с этой выплаты выделять доли РК.
      Если не будете выделять долю РК, то создаем только одно начисление — «Выходное пособие по соглашению сторон (четырехкратное)» и используем формулу:
      (СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * ДнейЧасовКомпенсацииПоСоглашениюСторон + ВремяВЧасах*0

6. Не закрывайте вопрос пожалуйста, бухгалтер сможет посмотреть только в понедельник, там напишу вам по результату

   1. Хорошо. Ждем от вас обратной связи.

7. Долю рк не нужно в выходном пособии.Создала начисление.Как увидеть, что в трехкратном не облагается, а в 4 кратном уже облагается ндфл?

   1. Здравствуйте!
      Берем суму выходного пособия и отнимает от нее значение из раздела «Пределы не облагаемых доходов» из поля «НДФЛ» (внизу документа «Увольнение» на первой вкладке). Прибавляем к полученной сумме облагаемого выходного пособия все облагаемые НДФЛ начисления сотрудника из «Увольнения» (если они есть). Умножаем на ставку НДФЛ по сотруднику (например, если общий доход с начала года не превысил 2,4 млн. руб., то умножаем на 13%). Сравниваем сумму с НДФЛ с рассчитанной в документе «Увольнение».

Комментарии закрыты.