Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.197)
У нас в организации сотрудников переводят на легкий труд документом «Перевод на оплату по среднему заработку». В апреле выделили долю РК с начисления «Оплата времени сохраняемого среднего заработка».
Как корректно пересчитать сотрудников для выделение доли РК с начала 2025, с учетом того что начисляется им Оплата времени сохраняемого среднего заработка в документах «Начисление за первую половину месяца» (при пересчете сотрудник исчезает) и документом «Начисление зарплаты и взносов»?
Добрый день.
Чтобы пересчитать сотрудников, сначала нужно исправить перевод на оплату по среднему заработку. Указать новый вид расчета. Программа конечно после этого автоматически зарегистрирует необходимость перерасчета, но в частиисправления НДФЛ нам это ничего не дает. Потому что налог программа автоматически не пересчитывает, ведь общая сумма налога не меняется.
Поэтому нужно пересчитывать сотрудников в каждом документе начисления аванса и зарплаты и обновлять НДФЛ в ведомостях, чтобы скорректировать все уведомления.
Чтобы пересчитать документы начисления за первую половину месяца, придется отменять начисление зарплаты за этот месяц и ведомости на выплату зарплаты, тогда сотрудник не пропадет при перерасчете.
Как вариант, можно использовать Операцию учета НДФЛ. Но при его использовании много ручноу работы — придется вручную переносить доход и НДФЛ, который должен относиться к РК. Т. е. заполнять по две строки на каждого сотрудника и на каждую дату получения дохода по оплате труда с минусом и по РК и СН с плюсом.
Как в ЗУП 3.1 пересчитать оплату по среднему с начала года, если до этого не выделяли доли РК и СН