Вычеты НДФЛ

Вопрос задал Ольга П. (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.68/10)

Здравствуйте ! Сотрудник был уволен 5.08 Вычеты закрыла по август . В сентябре сотрудник пришел снова 06.09 . Новый вычет программа добавлять не дает , ссылается на приказ об увольнении . Подскажите пожалуйста что не так

Метки вопроса: Вычеты на детей, Увольнение

Все комментарии (13)

  2. Добрый день!
    Необходимо в увольнение на закладке «дополнительно» установить флажок «применять право на вычеты к доходам, применяемым после увольнения»
    Чтобы разблокировать возможность установки флажка в документе увольнение- Еще-Разблокировать форму

  3. Спасибо ! Не понимаю только к чему такие сложности . Вычет закрыт — что еще нужно ?

  4. Тут больше другой смысл, вычеты прекращать не надо отменой. Они прекращаются автоматом увольнением. Специально для случаев, когда физлицо принимается повторно, разработчики сделали флажок в документе увольнения, чтобы не вносить несколько раз заявления.

  5. Не совсем поняла . При увольнении вычеты закрылись , галочка на закладке «Дополнительно» стоит , но вычета при принятии сотрудника повторно не появилось .

  6. А свой документ отмена вычета, вы распровели?

  7. Да , я его удалила . Среди заявлений документов прекращения вычетов нет

  8. Дала Вам неверную информацию . Я не создавала документ «Прекращение вычета» , просто откорректировала первичное заявление — поставила дату окончания 31.08 . Вернула все обратно — автоматически вычет не закрывает . Ставлю я галочку или нет — результат один (вычет остается до конца года).

  9. Приложение

    как вы проверяете закрыт он или нет?
    есть регистр сведений Применение стандартных вычетов по ндфл
    первый скрин стандартное увольнение- без флага продолжать вычеты-две строки- вторая с увольнением
    второй скрин с флагом продолжать вычеты- одна ток сторока- с заявлением

  10. Вы правы , все верно . Смотрела не по регистру , а по отчету «Регистр налогового учета» . Распровела и провела документы заново — все получилось . В нашем случае галочка с продолжением вычета уместна . Сотрудник уволился в августе , а пришел снова в сентябре . Попробовала принять сотрудника не в сентябре , а в октябре . Дает двойной вычет . Разве это правильно ? Ведь в сентябре он не работал

  11. попробую смоделировать и напишу утром

  12. Доброе утро!
    Необходимо старое заявление, как вы и сделали «закрыть» датой увольнения- то есть в нем изменить по какое вычет.
    Затем ставим флажок в увольнение- установка флажка дает нам возможность ввести новое заявление.
    У нас сотрудник же мог и работать где то в этот период и получать вычет там.

  13. Вообщем я так и сделала (про галочку Вы мне подсказали) . А вообще разработчики перемудрили . Чтобы сделать элементарное действие — открыть вычет нужно :
    1. Открыть нужный период . У нас работа сезонная и люди ходят туда сюда в течение года
    2 . Поставить галочку в документе увольнения
    и только потом поставить вычет.
    Разработчики вроде хотели облегчить работу , а на деле получается усложнили. Ну это уже вопрос не к Вам . Юля , спасибо за помощь . Вопрос закрыт

Комментарии закрыты.