Вычеты

Вопрос задал Валентина А.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.80/10)

Здравствуйте.
Проблема в вычетах. Например, начисляем отпуск сотруднику 5 сентября (выплата планируется 7 сентября), зарплата за август еще не закрыта (не начислена). Отпуск применяет двойной вычет: за август и за сентябрь. При начислении зарплаты за август программа не видит примененный вычет за август документом отпуск. В результате получаем двойной вычет за один месяц. Можно ли сделать так, чтобы либо начисление зарплаты видело примененный вычет, либо отпуск не применял вычет, но сгорать вычеты за месяц без доходов не должны?

Все комментарии (7)

  2. Добрый день! Уточните, пожалуйста, какой месяц начисления выбираете в документе Отпуск? Если я правильно понимаю, то Сентябрь?

    1. Правильно, сентябрь. Дата документа 6 сентября (ошиблась в вопросе), начало отпуска 9 сентября, выплата 7 сентября, а зарплата закрывается в организации 15 сентября.

      1. Здравствуйте! Типовой механизм ЗУП предполагает, что для таких отпусков месяц начисления нужно ставить — «Август 2021», если зарплата за Август еще не закрыта. С точки зрения работы в ЗУП Вы нарушаете порядок ввода документов. В Вашем случае, я думаю, что лучше начислить предварительно ЗП такому сотруднику отдельным документом, а потом рассчитывать отпускные. И тогда месяц можно ставить Сентябрь. Если отпуск начинается в следующем месяце.

        Расчет НДФЛ происходит накопительным итогом на каждую дату получения дохода. Когда мы начисляем ЗП за Август, учитывается все, что «до», а вот то что «после» (как этот сентябрьский отпуск) в расчет не берется.

        1. Месяц «Август 2021» в отпуске ни как не повлияет на количество примененных вычетов, влияет дата выплаты (дата получения дохода, так сказать), если мы ставим выплату «В межрасчетный период» и дату сентября, то и подтягивается вычеты августа и сентября.

          Начислять предварительно за август пробовали, но у нас большая половина людей на сделке и бывает такое, что тариф не «покрывает» вычеты (например, не полный месяц отработки и т.д.), надо смотреть каждого, муторно. На предприятии свыше 1000 человек и в месяце в среднем 100 человек идут в отпуск.

          Жаль, что разработчики не учли такие моменты.

          1. Если месяц начисления «Август», адата выплате в сентябре, то в документе «Отпуск» также будут применены оба вычета. Но вот «Начисление зарплаты» уже повторно не предоставит вычет. Оно будет видеть этот документ.

            Вы можете написать свое пожелание разработчикам на v8@1c.ru.

            1. Спасибо. Про это не подумали. Попробуем.

Комментарии закрыты.