Добрый вечер. У организации не было кадровых событий в 2020г. Последние кадровые события у сотрудников были в 2010-2014г. Заявления о способе ведения трудовой книжке они подадут в январе 2021г. Какой датой надо ввести исторические сведения «Регистрация трудовой деятельности — данные до 2020г.» 01.01.2020 или можно январем 2021г.? Отражается ли эта дата в файле, передаваемом в ПФР, и она важна? Вопрос Светлане Змиевской, просьба к Светлане ответить.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Дата самого документа «Регистрация трудовой деятельности» (РТД), которым будете регистрировать мероприятия до 2020, не передается в составе файла СЗВ-ТД. Важны даты кадрового события и дата приказа. Они да, присутствуют в файле выгрузки. Обе эти даты расположены в табличной части документа РТД.
Поэтому если планируете передавать сведения по сотрудникам только в 2021 году, то вполне можно и зарегистрировать мероприятия по ним январем 2021 года. Но если даже Вы зарегистрируете их сейчас, они не будут мешаться в СЗВ-ТД. Будут попадать только мероприятия по тем сотрудникам, по которым есть текущие кадровые события (или заявление о способе ведения ТК). Так что момент ввода документа РТД — это уже вопрос Вашего удобства.
Мне кажется удобно ввести одним махом мероприятия до 2020 года по всем сотрудникам сейчас, все перепроверить и больше не думать об этом. По мере надобности эти мероприятия будут попадать в СЗВ-ТД и в случае увольнения сотрудника не нужно будет бежать и вводить мероприятие до 2020 года. Но это конечно лично мое мнение 🙂 Многим наоборот удобно регистрировать мероприятия до 2020 года поштучно (только по тем, у кого есть текущие события).
В документе РТД разработчики как раз не так давно повысили удобство ввода мероприятий до 2020 года: ЭТК: новые возможности регистрации мероприятий до 2020 года (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60).
Спасибо!
Пожалуйста 🙂