Добрый вечер. У организации не было кадровых событий в 2020г. Последние кадровые события у сотрудников были в 2010-2014г. Заявления о способе ведения трудовой книжке они подадут в январе 2021г. Какой датой надо ввести исторические сведения «Регистрация трудовой деятельности — данные до 2020г.» 01.01.2020 или можно январем 2021г.? Отражается ли эта дата в файле, передаваемом в ПФР, и она важна? Вопрос Светлане Змиевской, просьба к Светлане ответить.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Дата самого документа «Регистрация трудовой деятельности» (РТД), которым будете регистрировать мероприятия до 2020, не передается в составе файла СЗВ-ТД. Важны даты кадрового события и дата приказа. Они да, присутствуют в файле выгрузки. Обе эти даты расположены в табличной части документа РТД.
Поэтому если планируете передавать сведения по сотрудникам только в 2021 году, то вполне можно и зарегистрировать мероприятия по ним январем 2021 года. Но если даже Вы зарегистрируете их сейчас, они не будут мешаться в СЗВ-ТД. Будут попадать только мероприятия по тем сотрудникам, по которым есть текущие кадровые события (или заявление о способе ведения ТК). Так что момент ввода документа РТД — это уже вопрос Вашего удобства.
Мне кажется удобно ввести одним махом мероприятия до 2020 года по всем сотрудникам сейчас, все перепроверить и больше не думать об этом. По мере надобности эти мероприятия будут попадать в СЗВ-ТД и в случае увольнения сотрудника не нужно будет бежать и вводить мероприятие до 2020 года. Но это конечно лично мое мнение 🙂 Многим наоборот удобно регистрировать мероприятия до 2020 года поштучно (только по тем, у кого есть текущие события).
В документе РТД разработчики как раз не так давно повысили удобство ввода мероприятий до 2020 года: ЭТК: новые возможности регистрации мероприятий до 2020 года (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60).
Спасибо!
Пожалуйста 🙂