Ввод данных для расчета тарифной ставки

Вопрос задал Петр Г. (Барнаул)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день. ЗУП 3.1.5.129.
Создали собственное плановое начисление «Начисление из расчета продуктивности», расчет по формуле «СтавкаОрганизации*КоэфициентПродуктивности* ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней»
СтавкаОрганизации — выдает экономист раз в месяц, вводится ежемесячно. КоэфициентПродуктивности — назначается сотруднику ежемесячно на основании производственных показателей. Ввод данных через «Данные для расчета зарплаты».
(все настройки начисления аналогично начислению по окладу).
Начисление устанавливается при приеме на работу.
Рассчитывает верно, согласно отработанных дней по графику.
Надо оплатить 2 праздничных дня, по двойной ставке. Документ «работа в выходные и праздники» добавляет только дни. В настройках расчета зарплаты показатели не доступны для выбора, т.к. не постоянные. Как можно указать, чтобы это начисление входило в расчет тарифной ставки???

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    Если в Вашей организации способ пересчета совокупной тарифной ставки в дневную для оплаты праздничных дней задан, например, как «Среднемесячное количество часов (дней) в месяце», то можно попробовать следующую схему:

    1. В начислении «Оплата работы в праздничные и выходные дни» изменить формулу:

    ВремяВДняхЧасах * (СтоимостьДняЧаса + СтавкаОрганизации * КоэфициентПродуктивности / КолВоДнейСпособаПересчета)  * 2

    Т.е. сделать пересчет Ваших показателей в дневную ставку

    1. Создать показатель КолВоДнейСпособаПересчета – это показатель, задаваемый для организации, постоянный. Точность можно поставить – 3.
    2. Для показателя КолВоДнейСпособаПересчета создать Шаблон ввода исходных данных и вводить через журнал Данные для расчета зарплаты, указав на год среднемесячное количество дней в месяце

  2. Спасибо за ответ!
    В нашей организации способ пересчета совокупной тарифной ставки задан как «Норма времени по графику сотрудника».
    Ввод показателя нас не устроил, т.к. ставка определяется из рассчитанного «оклада».
    В начислении «Оплата работы в праздничные и выходные дни» изменили формулу:
    «ВремяВДняхЧасах * (СтоимостьДняЧаса +СтавкаОрганизации*КоэффициентПродуктивности / НормаЧасов) * 2»
    Считает сумму правильно, но только если вводим работу в праздник по часам.
    И вообще не рассчитывает, если сотрудник работает на окладе (по дням) и ввод праздников введен как за день (без часов). Можно это как-то в формуле учесть?

    1. Здравствуйте!
      Предлагаю Вам рассмотреть вот такую схему:
      1. В начислении «Оплата работы в праздничные и выходные дни» оставьте типовую формулу:
      ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2
      2. Путем копирования «Оплата работы в праздничные и выходные дни» создайте вид расчета «Оплата работы в праздничные и выходные дни для продуктивности» с формулой:
      ?(УчитыватьВЧасах = 0, ВремяВДнях * (СтавкаОрганизации*КоэфициентПродуктивности/НормаДней) * 2, ВремяВЧасах * (СтавкаОрганизации*КоэфициентПродуктивности/НормаЧасов) * 2)
      Показатель «УчитыватьВЧасах » — для сотрудника, постоянный показатель, допускающий нулевое значение.
      3. Показатель «УчитыватьВЧасах» по умолчанию будет равен 0, поэтому его не нужно задавать для сотрудников с «Оплатой по окладу». Для сотрудников с «Оплата по окладу (по часам)» по показателю «УчитыватьВЧасах » можно было бы в кадровых документах задавать на вкладке «Оплата труда» в таблице «Доп.тарифы, коэффициенты» значение «1». Но в текущих релизах наблюдается нестабильная работа в этом случае. На тестовом примере получалось так, что при указании значения «1» в некоторых случаях переставал рассчитываться вид расчета «Оплата работы в праздничные и выходные дни». Поэтому предлагаю Вам для указания значения показателя «УчитыватьВЧасах» в виде расчета «Оплата по окладу (по часам)» изменить формулу на следующую: Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов + УчитыватьВЧасах * 0
      При назначении сотруднику «Оплаты по окладу (по часам)» в кадровом документе для показателя «УчитыватьВЧасах» указывать значение «1»

      1. Спасибо. Попробуем.

Комментарии закрыты.