Время по сделке в средний заработок

Вопрос задал Олеся (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день! Скажите пожалуйста, как можно настроить чтобы в средний заработок входило время по сделке. Получается сотрудник пол месяца работал на окладе, пол на сделке, в расчет среднего вошла вся начисленная сумма, а часы только по дням, которые на окладе

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Покажите скриншоты настроек сдельной оплаты (Настройка — Начисления) — основная вкладка  и вкладка «Учет времени».

    1. У Вас сделка настроена как «Дополнительная оплата за уже оплаченное время» (переключатель на вкладке «Учет времени»). Причем значение этой настройки не типовое. Скорее всего, когда начисление настраивали, значение этого параметра меняли групповой обработкой. Обычно если для сделки начисление настраивают таким образом, то дополнительно настраивают вспомогательное начисление «Учет времени» — у него на вкладке Учет времени уже указывают, что это оплата «За работу полную смену в пределах нормы времени». Считается, что для сдельной оплаты так лучше отрабатывают перерасчеты и вообще учет времени в целях расчета среднего более стабилен при такой методике. К тому же для сделки в этом случае можно не настраивает вытеснение (приоритеты) — это удобно, чоб не минусовался сдельный заработок, если сотрудник вдруг принесет БЛ задним числом.

      Проверьте, если ли в базе подобное вспомогательное начисление. Если да, его нужно будет назначить сотруднику. Единственное, нужно будет проверить. какие виды времени указаны в настройках этого начисления, чтобы дни (часы) не задублировались в учете среднего. Обычно сотрудникам со смешанной оплатой (повременная + сдельная) для всех начислений (оклад, сделка) в настройках учета времени указывают, что это «Дополнительная оплата за уже оплаченное время», а для вспомогательного начисления «Учет времени» указывают, что это оплата «За работу полную смену в пределах нормы времени». Т.е. начисление для оплаты по окладу таким сотрудникам тоже создают отдельное, не такое как применяется у «чистых» повременщиков. У Вас же оплата по окладу сотруднику назначена типовая, с настройкой учета времени «За работу полную смену в пределах нормы времени». Видимо, при настройке этот нюанс не учли и не создали отдельную оплату по окладу или назначили сотруднику не ту оплату по окладу.

      Если же вспомогательное начисление «Учет времени» Вы не хотите использовать, то можно изменить настройки учета времени для самой сделки:
      — или изменить назначение начисления (например, на «Повременная оплата труда и надбавки»» и затем обратно вернуть «Сдельная оплата труда». Тогда на вкладке Учет времени переключатель должен установиться в типовое положение. Но могут «полелеть» другие настройки — лучше заранее перестраховаться, сделать копию базы и затем сравнить
      — изменить настройку учета времени обработкой группового изменения реквизитов (Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных). Лично мое мнение, что этот способ в Вашем случае более предпочтителен. Но копию базы предварительно тоже лучше сделать на всякий случай.

      НО при этом варианте вынуждена предупредить, что при расчете среднего могут иногда возникать ошибки — это не очень стабильный механизм, периодически проскакивают программные ошибки.

  3. Спасибо большое! Все получилось!

    1. Супер! Рада была Вам помочь 🙂

Комментарии закрыты.