Каким документом провести ВРЕМЕННЫЙ перевод на другую должность на время болезни сотрудника, занимающего эту должность. Дата окончания этого документа должна быть равна дате окончания больничного.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте!
В данном случае удобно использовать документ Кадровый перевод. Именно в нем есть возможность указать дату начала перевода и дату окончания.
Например, сотрудника нужно перевести на должность Главного экономиста с 22 по 28 августа. Создаем документ, указываем даты. При необходимости на вкладке Оплата труда можно указать изменение плановых начисление на данный период времени. 29 августа сотрудник автоматически вернется на свою позицию, которую занимал до кадрового перевода.
Здравствуйте!
Мы всегда использовали этот документ, но кадровик возражает против конкретной даты окончания перевода. В реальной жизни мы не знаем дату выхода сотрудника на работу. Он болеет.
Если дату окончания не ставить, то программа будет считать этот перевод постоянным. В приказе так и пишет: ПОСТОЯННО. А он временный 🙁
Красивого решения, к сожалению, здесь нет.
Или передвигать даты кадрового перевода или попробовать доработать печатную форму с помощью программистов.
Программа воспринимает четко — временный перевод это тогда, когда есть дата окончания.
Спасибо!