Здравствуйте. Программа ЗУП 3.1.14.208. При оплате за вредность используется формула ПроцентНадбавкиЗаВредность / 100 * РасчетнаяБаза . В расчетную базу также входит Оплата сверхурочных часов с стандартным повышением первых 2-х часов*1,5 и остальных *2. Но в организации принято оплачивать надбавку за вредность только с оплаты сверхурочных часов без увеличения. Как правильно сделать такое начисление, чтобы в расчетную базу попадало помимо оклада и надбавок также не увеличенное сверхурочное начисление?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Вредность и сверхурочные
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата до МРОТ Здравствуйте! Согласно Постановления КС от 11.04.2019 г. №17-П в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера…
- Надбавка за вредность для разных подразделений считается по-разному Добрый день. ЗУП 3.1.10.443 как настроить надбавку за вредные условия труда, если расчет для разных подразделений? В расчетной базе список…
- Оплата сверхурочных Добрый день. Для расчета стоимости сверхурочных было принято решение включать: оплата по тарифу, премию ежемесячную процентом и доплату за вредность…
- Надбавка за вредность в расчетах Добрый день. В компании проведена спецоценка, установлена надбавка за вредные условия труда - 4%. Оплата за работу в выходной, сверхурочные…
Статьи по этой теме
- Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 из расчетной базы текущего месяца Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П , от 27.06.2023 N 35-П , а также ст. 152 ТК РФ в редакции с…
- Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 исходя из среднего заработка Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П , от 27.06.2023 N 35-П , а также ст. 152 ТК РФ в редакции с…
- «Справочное» начисление в ЗУП 3.1 для учета всех премий и надбавок в стоимости дня (часа) Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П , от 27.06.2023 N 35-П , а также ст. 152 ТК РФ в редакции с…
- Благодаря судьям работа в выходные и праздники станет выгоднее Конституционный суд в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П подчеркнул, что исходя из ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный…
Здравствуйте! Можно создать два начисления по оплате сверхурочных, копированием типового.
У второго начисления указала, что это доплата, чтобы не задвоились часы.
Типовое начисление «Оплата сверхурочных часов» нужно будет отменить, например, поставив в настройках, что оно начисляется ежемесячно.
В результате расчет будет выглядеть так:
После настроек одно из начислений можно будет включить в расчет надбавки.
Вы пишете одно из начислений можно будет включить в расчет надбавки. Но они оба не подходят, так как нужно включить начисление вообще без повышения на 1,5 или 2
Извините, пожалуйста, сначала не верно поняла вопрос.
Я правильно понимаю, что нам нужно создать похожее начисления на типовое «Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты» (оно показано на скриншоте), которое будет входить в расчетную базу надбавки за вредные условия труда, при этом данное начисление не будет выплачиваться сотруднику, т.к оплата сверхурочных будет рассчитываться типовым начислением «Оплата сверхурочных часов»? Т.е начисление «Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты» будет использоваться только, чтобы посчитать надбавку?
Скриншот.
Да правильно.
Тогда можно настроить начисление как показано в приложение. Это будет доход в натуральной форме, ничем не облагаемый, и сумму задолженности перед сотрудником увеличивать не будет, т.к доходы в натуральной форме в ЗУП не выплачивается.
Все поняла. Спасибо большое. Все получилось
Пожалуйста?!