Вознаграждение за создание служебного произведения

Вопрос задал Мария Б.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день.
Несколькими сотрудниками в 2020 г., на основании приказов и служебных заданий, ежемесячно создавалось ПО.
На основании трудового договора вознаграждение за создание служебного произведения выплачивается сверх должностного оклада, на 31 декабря 2020 г. все выплачено.
С момента подписания отчета о выполнении служебного задания исключительное право на ПО принадлежит работодателю (отчет подписывали в последний день месяца).
Подскажите, пожалуйста, как правильно проводить такие начисления в ЗУП и должны ли они отражаться в СЗВ-СТАЖ, под каким кодом?

В 2020 г. мы оформляли документ Договор авторского заказа через Договоры (в т.ч. авторские) — пример во вложении. И теперь в СЗВ-СТАЖ такие сотрудники отображаются с двумя строками: одна с периодом работы без кода и вторая — с кодом ДОГОВОР, что некорректно.

Метки вопроса: —

Все комментарии (6)

  1. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.16.133) ОСНО

  2. Здравствуйте! Обращаю внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства.

    На мой взгляд вариант оформления с помощью документа «Договор авторского заказа» является верным. Т.к. в различных разъяснениях сказано, что размер вознаграждения за разработку ПО, условия и порядок его выплаты определяются договором между работником и организацией. Т.е это отдельная от трудового договора выплата.

    А так как договор авторского заказа является разновидностью договора ГПХ, то порядок заполнения СЗВ-СТАЖ меняется:

    «Период работы по ГПД всегда нужно выделять отдельной строкой. Даже в том случае, если вы привлекли своего штатного сотрудника к какой-то разовой работе на несколько дней. Указание пересекающихся стажевых периодов, один из которых — работа по ГПД, не будет ошибкой» (СЗВ-СТАЖ за 2017 год: нюансы оформления (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2018, N 4))

     

    1

  3. Елена, добрый день.
    Спасибо за ответ, попробуем проконсультироваться с аудитором.
    Прошу еще уточнить: если данная выплата прописана в трудовом договоре и отдельный договор на создание служебного произведения не оформляется, только приказ на разработку ПО и служебное задание к трудовому договору, то каким документом лучше проводить данное начисление (что бы в СЗВ-СТАЖ не было никаких доп кодов)?

  4. Добрый день! Можно отразить начисление с помощью документа «Начисление прочих доходов». Подробнее про документ — Начисление прочих доходов .

    1

  6. Рада была помочь!

Комментарии закрыты.