Вопрос для Пьянковой Елены. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить ситуацию, когда сотрудник-окладник, не работал с 04.05 по 05.05. А в период с 06.05 по 07.05 работал. Как правильно включить период с 06.05 по 07.05 в расчет среднего для отпуска?

Вопрос задал Татьяна С. (г. Ростов-на-Дону)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

ЗУП 8.3. Релиз 3.1.17.138. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить ситуацию, когда сотрудник-окладник, не работал с 04.05 по 05.05. А в период с 06.05 по 07.05 работал. Как правильно включить период с 06.05 по 07.05 в расчет среднего для отпуска? В Настройках «Расчет зарплаты», я поставила галочку «Нерабочие периоды, которые не уменьшают норму времени» за период с 04.05 по 07.05. Галочку «Учитывать нерабочие дни в среднем..» не поставлена. В организации на одном графике «Основной» работают и сотрудники, которые не работали все 4 дня с 04.05 по 07.05. и те которые работали в этот период частично. В общем графике работы «Основной» поставили за период с 04 по 07.05 оплачиваемые нерабочие дни = ОН 8. При заполнении Табеля на всех сотрудников, проставляется за это период ОН8. Можно ли Табелем корректировать отработанное время? Например, сотрудник Иванов, работал с 06.05 по 07.05, значит мы меняем ОН на Я. будет ли это правильно для расчета среднего и расчета зарплаты? Спасибо

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Да, можно в документе «Табель учета рабочего времени» исправить время «ОН» на «Я».

    Привожу пример.

    Корректируем табель(06.05-07.05):

    Рассчитываем зарплату:

    Вводим отпуск:

    Средний рассчитался верно, без двух дней ОН:

    Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть публикацию —  Как в ЗУП 3 учесть, что часть сотрудников организации в нерабочие дни мая 2021 года работает, а часть – нет

  2. Спасибо бльшое. всё получилось. Вопрос закрываю

Комментарии закрыты