Военные сборы, сотрудник не полежит по состоянию здоровья.

Здравствуйте!

Согласно ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:

«Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве на военную службу или поступлении на военную службу по контракту, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом на военную службу или поступлением на военную службу по контракту, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.»

Из данной статьи можем сделать вывод, что работодатель обязан освободить работника на время прохождения им медицинского освидетельствования и выплатить ему за этот период средний заработок. При этом в качестве основания работник должен предоставить подтверждающий документ, например, справку из военкомата, подтверждающей причину его отсутствия.

Как отразить период военных сборов разбираем здесь: Как отразить период военных сборов в ЗУП 3.1