Добрый день. Подскажите пожалуйста. Сотруднику от предприятия вручено предписание на прохождение военных сборов, но по состоянию здоровья он не подлежит таким сборам, военкомат направляет сотрудника на медкомиссию, с целью доказать состояние здоровья. Как проводить такое отсутствие в табеле, подлежит ли такое отсутствие оплате по среднему?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Военные сборы, сотрудник не полежит по состоянию здоровья.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отражения отсутствия на период МСЭ Сотрудник в период с 31.08.2018 по 04.09.2018 проходил МСЭ, этот период не подлежит оплате. Если это отсутствие отразить документом больничный…
- Вопрос по БП Бухгалтерия предприятия 3.0.108.31, возник вопрос: сотруднику необходимо протабелировать отсутствие внутри смены 4ч отсутствовал, 4 часа был на работе. Подскажите такое…
- Удержание по исполнительному листу Добрый день. В исполнительном листе указано, что удержание соответствует 1,13 прожиточного минимума и подлежит индексации. Можно ли настроить такое удержание?
- Расчет среднего заработка завышен изза неявки по болезни, которая не должна исключаться из него Неявка на работу введена документом Отсутствие (болезни, прогул, неявка), причина отсутствия Болезнь, начисление Отсутствие по справке от врача с назначением…
Статьи по этой теме
- Проблема в ЗУП 3.1 при автоматическом утверждении отсутствий при загрузке сообщений СЭДО В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка — если загружается сообщение об изменении ЭЛН со статусом Продлен, создается документ-исправление Отсутствие (болезнь, прогул,…
- Отсутствия с сохранением оплаты Отсутствия с оплатой по среднему заработку Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр На время прохождения медицинского…
- Облагать ли компенсацию морального вреда НДФЛ и страховыми взносами? Источник: Письмо Минфина от 11.07.2025 N 03-04-05/67992 Информация для: работодателей Минфин разъяснил порядок налогообложения компенсации морального вреда, выплачиваемой работнику (бывшему…
- Минздрав разрешил закрывать больничный через Max Источник: Письмо Минздрава от 26.12.2025 N 18-0/И/2-25982 Информация для: работодателей Врачи могут применять телемедицинские технологии для оценки состояния здоровья, в…
Здравствуйте!
Согласно ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:
Из данной статьи можем сделать вывод, что работодатель обязан освободить работника на время прохождения им медицинского освидетельствования и выплатить ему за этот период средний заработок. При этом в качестве основания работник должен предоставить подтверждающий документ, например, справку из военкомата, подтверждающей причину его отсутствия.
Как отразить период военных сборов разбираем здесь: Как отразить период военных сборов в ЗУП 3.1
Огромное спасибо. Сотруднику передала информацию об обязанности предоставить справку из военкомата. Огромное спасибо. Хорошего вечера.