Внутреннее совмещение при почасовой оплате

Вопрос задал Ирина Б.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.75/10)

Сотрудник работает посменно в двух подразделениях с почасовой оплатой. Часовая оплата в подразделениях отличается. Как правильно настроить программу, чтобы исходя из отработанного согласно графику времени, сотрудник получал оплату по тарифной ставке соответствующего подразделения?

Метки вопроса: Графики, смены

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Возможно Вам подойдет механизм, рассмотренный на видео по ссылке Расчет по разным тарифным ставкам для разных видов времени

    Для того,чтобы настроить такие начисления в настройках организации необходимо поставить два флажка Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника и Используется несколько видов времени в графике работы

    Создаем новые виды времени и с их использованием заполняем график сотруднику

    Создаем новые начисления(копируем с обычной оплаты по часовому тарифу)

    Для использования в формуле для второй тарифной ставки(в другом подразделении) создаем новый показатель Тарифная ставка другая

    Для доплаты за ночное время также создаем новое начисление(аналогично делаем для праздничных дней)

    Назначаем сотруднику новый график и две тарифные ставки с помощью кадрового перевода

    Проверяем, как начислится зарплата сотруднику.

    Если нужно что-то уточнить или возникнут вопросы, обязательно напишите.

     

    1

  2. Большое спасибо! Все получилось.
    У нас планируется ввести премии, зависящие от результатов работы в каждом из подразделений. Если в формуле расчета премии не будет показателей учета времени (вместо этого будет введен коэффициент трудового участия, рассчитываемый вручную), лучше будет создать еще одного сотрудника — внутреннего совместителя с местом работы в новом подразделении?

Добавить комментарий