Добрый день. Работаем с программе Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3.1 (3.1.38.18). Для расчета одного из видов начислений используем показатель, который вводиться через Данные для расчета зарплаты. При формировании зарплаты расчет данного начисления, если сотрудник работает в одном подразделении, осуществляется корректно. Но если сотрудник в течении месяца работает в нескольких подразделениях, в расчете создается столько строк данного начисления, в скольких подразделениях сотрудник работает. Попробовали исправить в шаблоне ввода исходных данных и добавили необходимость указания подразделения. И даже при таком оформлении в расчете зарплаты создается несколько строк по начислении. Каким образом нужно оформить шаблон ввода данных, чтобы избежать ошибки?
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Добрый день! Высылаю скриншоты начисления по интересующим вкладкам. И по второму вопросу ответ ДА, сотрудник переводиться на основании кадрового перевода.
Предлагаю создать показатель для ввода количества часов с новыми настройками (накапливаемый показатель) и новым Шаблонов ввода исходных данных.
Программа будет понимать «Дату действия» показателя и относить эти часы к нужному Подразделению. В течение месяца можно будет вводить несколько документов в журнале «Данные для расчета зарплаты» на разные даты (если это необходимо).
Настройки прилагаю в файле.
Попробуйте вначале схему на копии базы. Если возникнут вопросы, то пишите.
Добрый день. Если создавать новый показатель ( с учетом накопления) нужно будет вместо одного документа создавать несколько и это усложняет работу расчетчикам. Закрывайте обращение. Большое спасибо!
Добрый день!
Вы можете создавать один документ. Главное чтобы у него «Дата действия» соответствовала периоду работы в нужном вам Подразделении.