Включение ШР

Индивидуальную консультацию запросил Екатерина М.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день!
Ранее штатное расписание не велось в программе. Возникла необходимость включить ШР.
Включили штатное расписание. Закрыли все позиции ШР. Утвердили новое ШР, заполнив по текущей штатной расстановке. Делаем технические кадровые переводы сотрудников на новые утвержденные позиции ШР.
При проведении программа информирует, что имеются расхождение со штатным расписанием. Это связано с тем, что есть плановые начисления, которые назначаются для позиции ШР, а есть плановые начисления, которые назначаются на сотрудника. Если удалять из кадрового перевода начисления, назначенные на сотрудника, есть риск потерять это начисление, т.к. сотрудников большое количество (несколько тысяч).
Как лучше поступить в такой ситуации?

Метки консультации: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Получается, что в базе включена настройка проверки кадровых документов на соответствие штатному расписанию. В этом случае программа сообщает о любых отклонениях от Штатного расписания в кадровых документах: Проверка документов на соответствие штатному расписанию в ЗУП 3.1

    При этом данная проверка не говорит об ошибке, она просто предупреждает. Такое предупреждение — это сигнал проверить, все ли у сотрудника правильно. Если назначены сотруднику начисления правильно, то удалять их при кадровом переводе не нужно. Можно провести кадровый перевод не смотря на предупреждение.

    Также Вам может быть интересно: Как начать вести штатное расписание в ЗУП 3.1, если ранее оно не велось?
Добавить комментарий