Переходим с УПП на ЗУП и просим подсказать, как лучше сделать в нашем случае…
В УПП сотрудникам назначены плановые начисления.
После выполнения переноса данных из УПП в ЗУП типовой обработкой, эти начисления успешно перенеслись в справочник начислений. Также эти начисления встают в свои позиции штатного расписания и при утверждении штатного мы получаем ФОТ.
Но для штатного расписания, для правильного формирования ФОТ нам нужны ещё и начисления, которые не входят в плановые начисления (% премии) и в УПП оформляются ежемесячно отдельным документом. А такие начисления (не плановые) типовой обработкой в ЗУП не переносятся.
В тестовой базе УПП мы можем сделать такие начисления плановыми и перенести их в штатное расписание ЗУП. Но правильно ли будет, что в позиции штатного расписания они будут внесены, а при оформлении сотрудника на эту позицию, они не должня быть у сотрудника плановыми.
Добрый день! Уточните, пожалуйста, с какой целью включаются в ФОТ данные начисления? Для расчета стоимости часа для оплаты работы в сверхурочное время?
Эти начисления — это ежемесячная премия, которую нужно учитывать в ФОТ.
Работа в УПП построена таким образом, что фактический размер премии рассчитывается ежемесячно по определённым алгоритмам и поэтому эти виды расчета не отражены в плановых начислениях, а фиксируются сдельными нарядами (для них были прописаны свои алгоритмы, и суммы премий распределяются по изделиям).
Добрый день! Здесь есть нюанс. Если ежемесячные премии в ФОТ нам необходимо добавить только для того, чтобы в дальнейшем стоимость часа для оплаты праздничных и сверхурочных рассчиталась с учетом них, то добавлять в позиции штатного расписания их не требуется, достаточно в данных начислениях вместо показателя СтоимостьЧаса использовать показатель СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений. Тогда в настройках начислений появится закладка Расчет тарифной ставки, где можно будет указать ежемесячные начисления и программа их включит в расчет.
Публикацию с примером использования данного механизма высылаю — Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.84 / 3.1.31.32)