Войти в кабинетЗдравствуйте!
Подскажите, что сделать, чтобы программа правильно считала рабочие дни при начислении зарплаты.
Ошибочно отпуск был проведен прошедшим месяцем.
Затем месяц начисления исправили. В этом же месяце сотруднику провели еще один отпуск с первого числа следующего месяца.
При этом по табелю рабочие дни проставлены правильно, а при расчете зарплаты рабочих дней гораздо меньше и зарплата насчитана неправильно.
Можно исправить начисления вручную, но не очень хочется, чтобы потом другие казусы не возникли
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Несмотря на проведенный документ «Табель учета рабочего времени», в ЗУП 3.1 начисление зарплаты рассчитывается с учетом документов-отклонений. Т.е если в Табеле отражены не все дни отпуска, программа при начислении зарплаты их всё равно учтет. Сформируете отчет «Табель учета рабочего времени(Т-13)» (раздел Зарплата — Отчеты по зарплате), в нём должно быть видно, почему рассчитывается меньше дней.
Посмотрела табель по вашей подсказке и поняла, что ошибка вызвана не тем, что месяц проведения был не тот, а тем, что ранее в этом расчете был другой период, период исправили, в расчете все правильно. Однако машина все равно учитывает и прежние сроки.
Как теперь их убрать можно, сможете посоветовать?
Нужно проверить документы «Отпуск», если в них указан верный период, проверить документ «Табель учета рабочего времени», возможно его нужно перезаполнить.
Спасибо, так мы делали, но результата не было.
Но мы решили удалить документ и заново внести.
Тогда все стало на место.
Только кардинальное действие помогло решить проблему.
Спасибо еще раз помощь!
Да, иногда только удаление документа помогает. Скорее всего движение в регистре при перепроведении не обновлялось.