Здравствуйте!
Подскажите, что сделать, чтобы программа правильно считала рабочие дни при начислении зарплаты.
Ошибочно отпуск был проведен прошедшим месяцем.
Затем месяц начисления исправили. В этом же месяце сотруднику провели еще один отпуск с первого числа следующего месяца.
При этом по табелю рабочие дни проставлены правильно, а при расчете зарплаты рабочих дней гораздо меньше и зарплата насчитана неправильно.
Можно исправить начисления вручную, но не очень хочется, чтобы потом другие казусы не возникли
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Несмотря на проведенный документ «Табель учета рабочего времени», в ЗУП 3.1 начисление зарплаты рассчитывается с учетом документов-отклонений. Т.е если в Табеле отражены не все дни отпуска, программа при начислении зарплаты их всё равно учтет. Сформируете отчет «Табель учета рабочего времени(Т-13)» (раздел Зарплата — Отчеты по зарплате), в нём должно быть видно, почему рассчитывается меньше дней.
Посмотрела табель по вашей подсказке и поняла, что ошибка вызвана не тем, что месяц проведения был не тот, а тем, что ранее в этом расчете был другой период, период исправили, в расчете все правильно. Однако машина все равно учитывает и прежние сроки.
Как теперь их убрать можно, сможете посоветовать?
Нужно проверить документы «Отпуск», если в них указан верный период, проверить документ «Табель учета рабочего времени», возможно его нужно перезаполнить.
Спасибо, так мы делали, но результата не было.
Но мы решили удалить документ и заново внести.
Тогда все стало на место.
Только кардинальное действие помогло решить проблему.
Спасибо еще раз помощь!
Да, иногда только удаление документа помогает. Скорее всего движение в регистре при перепроведении не обновлялось.