В Увольнении неверный вид компенсации отпуска

1. Добрый день.

   Уточните, пожалуйста, я правильно понимаю, что у сотрудника на дату увольнения положительный остаток дней отпуска, указано Компенсировать неиспользованный отпуск, а вид начисления подтягивается — Удержание?
   На мой взгляд, не нужно для удержания доли выделять, потому что начисление отпусков в прошлом периоде, например, в прошлом году, было без выделения. Или оставить два вида расчета — и с выделением, и без.

2. Да, у сотрудника на дату увольнения положительный остаток дней отпуска, указано Компенсировать неиспользованный отпуск, а вид начисления подтягивается — Удержание

3. «На мой взгляд, не нужно для удержания доли выделять» — а как с теми удержания, которые будут в дальнейшем в 2025 году и далее? Из отпуска, начисленного авансом доли ведь будем выделять

4. «оставить два вида расчета — и с выделением, и без» — это значит начисление Удержание за неотработанный отпуск (Отпуск основной) (до 2025) достать из архива? Как тогда не запутаться?

   1. Когда программа убирает начисление без выделения долей в ахив, у него меняется наименование, там в скобках указано — до 2025. Поэтому при выборе ясно, что это старое начисление, а не новое.
      Но я не про отпуск писала, а про удержание. Я поняла так, что Вы выделили доли из этого начисления. Или нет?

5. Мы выделили доли из начислений:
   Компенсация отпуска (Отпуск основной)
   Удержание за неотработанный отпуск (Отпуск основной)

6. То что выделили, это верно и для компенсации отпуска должно отрабатывать хорошо, потому что она начисляется по среднему заработку в документе Увольнение. Я не понимаю, почему подменяется вид начисления.
   Я попробовала на демо-базе, у меня автоматически вид начисления для компенсации подтянулся новый с выделением долей, это если один вид начисления.
   Если есть выбор, то тогда вид начисления вообще не заполняется и его нужно вручную указывать.

7. Добрый день!
   У нас поведение программы повторяется: в увольнении у сотрудников с положительным остатком отпуска в увольнение подставляется вид расчета Удержание за неотработанный отпуск (Отпуск основной), хотя на вкладке сам вид определяется Компенсировать неиспользованный отпуск.

8. Изначально у нас в базе было начисление «Удержание за неотработанный отпуск (Отпуск основной)». Помощником создали с выделением доли РК и СН. Но этого не нужно было делать. Типовое Удержание за неотработанный отпуск — это удержание.
   Отменили созданные начисления (пометили как неиспользуемые), после этого компенсация при увольнении стала заполняться автоматически.

9. Спасибо, что поделились способом исправления! Получается, что помощник изначально создал начисления ошибочно.

Комментарии закрыты.