Войти в кабинетЗдравствуйте, дублирую вопрос, так как он не был решен (мы вовремя забыли ответить).
Сотрудник принят 22.01.21, ему назначены следующие виды ежегодных отпусков:
Основной — 28 (+2,33 ежемесячно)
Дополнительный — 5 (+0.42)
Доп. РКС- 24 (+2 дня)
Итого + 4,75 в месяц.
В середине июля 13.07.22 у сотрудника кадровый перевод, где меняются дни и виды ежегодных отпусков:
Основной — 28 (+2.33)
Доп — 4 (+0,33)
Доп. РКС — отменен
Доп.МКС — 16 (+1,33)
Итого 4 дня ежемесячно.
Мы полагали, что в июле заработается уже +4 дня по-новому (так как перевод был 13-го числа, и большая часть месяца была уже с новыми данными), но 1С считает по-старому +4,75. Это первый вопрос — почему?
Но ладно июль считается по-старому, допустим это правильно, тогда почему в августе дважды начисляется дни за доп.отпуск МКС (вместо 1,33 показывает 2,67)?
Добрый день!
Судя по РС «Заработанные права на отпуска» полмесяца с 13.07.22 прошло и (Случай 1):
на 28.07.22 1,33 отпуска МКС
на 28.08.22 +1,33 отпуска МКС
Подробно описано в материале Учет остатков отпусков
«РАСЧЕТ ЗАРАБОТАННЫХ ДНЕЙ ОТПУСКА В ЗУП 3
Анализируется дата начала рабочего года сотрудника.
Случай 1. В календарном месяце, в котором начинается рабочий год, отработана половина месяца или более.
В этом случае дата начисления права на отпуск в каждом календарном месяце определяется как дата окончания предыдущего рабочего месяца плюс половина продолжительности месяца. При этом дата начисления прав ограничивается концом месяца.
Случай 2. В календарном месяце, в котором начинается рабочий год, отработано менее половины месяца.
В этом случае дата начисления права на отпуск в каждом календарном месяце определяется, когда сумма «обрезков» будет равна 15 дням.
Случай 3. Рабочий год начинается 17 числа в месяце, в котором 31 день.
В этом случае начисление прав происходит, когда сумма «обрезков» равна 16 дням.»
По вопросу «+4,75, а не 4» — учитывается рабочий год — Случай 2 — отпуск зарабатывается на 5е число месяца. На 05.07.22 было заработано 0,42 дня доп.отпуска за ненормированный раб.день, следовательно, на 13.07.22 сотрудник ещё «не успел заработать по-новому», а вот 05.08 — как паз будет учтено +0,33
Спасибо, по «двойному» МКС понятно, а вот по «+4,75, а не 4» — уточните, пожалуйста, откуда начало фигурировать пятое число (если перевод был 13-го числа, прием 22 числа, а рабочий год с 22 января по 21 января)?
Здравствуйте, для доп.отпуска за ненормированный раб.день начало рабочего периода — дата приёма 22е число, если условно выразиться, то при начале работы во второй половине месяца дней отпуска за месяц (0,42) «зарабатывается» на каждый 15й день, т.е. 22 число + 15 дней. Отсюда и выходит, что на 5е число следующего месяца уже заработано 0,42 дня этого отпуска (хотя прошла только половина месяца). Перевод был 13.07, но рабочий период отпуска не поменялась, следовательно:
на 05.07 — заработано по-старому 0,42
13.07 перевод с уменьшением положенного отпуска
на 05.08 — заработано по-новому 0,33
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.