В приказе на прием не встает тарифная ставка

Вопрос задал Любовь С.

Ответственный за ответ: Марина (★9.84/10)

1 С ЗУП 3.1
сформирован приказ на прием на работу,
в оплате труда поставлено «оплата по часовому тарифу» и указана сумма тарифа,
приказ проведен, но в печатной форме приказа не отображается тарифная ставка, при проверке пишет что документ не соответствует штатному расписанию на указанную дату не достаточно свободных тарифных ставок, состав начислений не соответствует начислениям ШР. в штатной расстановке показывает должность вакантной, т.е. сотрудник в расстановку не встал.
В чем может быть причина?

Метки вопроса: —

Все комментарии (16)

  1. Добрый день! Давайте проверять последовательно:
    1) Штатное расписание ведёте с историей использования или без? Есть повторяющиеся позиции штатного расписания?
    2) также можно проверить, что настроено в подсистеме контроля ведения учёта Подсистема «Контроль ведения учета» (ЗУП 3.1.10.50)
    3) провести можно документ и при ошибке проверки — какие права у пользователя? В журнале кадровых документов проведённый приём?
    4) используете типовой вид расчёта «Оплата по часовому тарифу»?

  2. Приложите, пожалуйста, скрины описанного и ответов на вопросы

  3. 1) штатное расписание ведется с историей использования. Повторяющиеся позиции ШР : есть, например в одном отделе несколько штатных единиц по должности продавец (с одинаковым окладом)
    ***кстати, в штатном расписании у нас стоят только оклады (часовую тарифную ставку при приеме на работу я ставлю вручную, удалив строку с окладом и добавив часовую тариф.ставку) — это может иметь значение или обязательно заменить в штатном расписании оклады на тарифы? (у нас в отделе 5 продавцов, 3 из них на пятидневке с окладом, а 2 работаю посменно с тарифной ставкой, но в штатном расписании не хотелось бы вводить тарифные ставки, так как часто придется потом вносить изменения в ШР и выглядеть оно будет более емко)

    Типовой вид расчета «Оплата по часовому тарифу» мы используем

    Кадровый прием проведен

  4. Добрый день, смогла наконец воспроизвести)))
    И как решился вопрос: раздел «Зарплата» — Пересчёт планового ФОТ — выбирайте сотрудника с отметкой «Пересчитать за всё время» — кнопка «Пересчитать ФОТ»

  5. Добрый день, если нажать кнопку «Стрелки» (Пересчитать ФОТ) в самом документе «Приём на работу» нв вкладке «Оплата труда»?

  6. нет, это тоже не помогло

  7. У Вас есть возможность прислать базу для анализа?

    1. что Вы имеете ввиду под базой для анализа?

  8. Здравствуйте, Вашу базу данных или подключение к ней. Если у Вас используются типовые виды расчёта и не корректировались показатели «ЧТС» или «ОКЛАД» (стоит отметка, что это … тарифная ставка), при проведённом пересчёте планового ФОТ и типовой форме приказа всё должно отрабатывать корректно

  9. готовы предоставить доступ к базе через энидеск.
    когда Вам удобно?

  10. Добрый день, отправила письмо Вам на почту с темой обращения, !НО любое тестирование возможно только на копии базы

  11. Добрый день! Ждем Вас в 16ч для тестирования в копии базы
    89167129511

  12. Добрый день, возможно, надо попробовать обновиться (проверяла на релизе 3.1.24.25).
    Потому как даже при назначении ПШР Оплаты по окладу, а далее при перевыборе в Приёме вида расчёта «Оплата по часовому тарифу», в печатной форме всё корректно — см. вложение

  13. По результату общения: желательно обратиться на 1С Линия консультации v8@1c.ru или к программисту

    Базу обновили, протестировали
    В карточке Сотрудника всё равно поле «Оклад (тариф)» пустое
    Перезаписали вид расчёта и показатели Часовая тарифная ставка, карточку организации и карточку сотрудника, пересчитывали плановый ФОТ

    В РС «Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников)» и «Плановые начисления» сведения есть, в Т-2 они отражаются

  14. Добрый день, уточните, пожалуйста, v8@1c.ru что-то ответила по этому поводу?

Комментарии закрыты.