Добрый день. Подскажите пжл порядок действий ввода д-ов в 1С ЗУП при увольнении за прогул.
Сотрудник с 6 по 10 сентября не выходил на работу. Был оформлен акт о прогуле. В 1С вели д-т Отсутствие за период с 6 по 10 сент., установив флажок Прогул.
Далее до выяснения обстоятельств за период с 13 по 16 сентября документом отсутствие ввели Отстранение от работы. 16 сент. издали приказ об увольнении. Дата увольнения 3 сент. (день увольнения соответствует дате, предшествующей дню начала прогулов).
В программе создала д-т увольнения. Дата д-та 16 сент., дата увольнения 3 сент., дата получения дохода 16 сент. При проведении д-та программа ругается на введённые д-ты отсутствий за период с 6 по 10 сент., т.е. за дни прогулы. А на дни отстранения от работы не ругается.
Правильно ли я ввела д-ты в программу или какие-то были лишние? Вопрос также по дате получения дохода в д-те Увольнение. Правильно ли установила 16 сен?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Вы все правильно делаете. Программа просто выдает предупреждение, что уже проведен документ «Отсутствие», его можно проигнорировать.
Что касается даты получения дохода, то в документе «увольнение» следует установить плановую дату выплаты. При этом доходы в виде оплаты труда будет все равно по дате получения дохода относиться к дате увольнения, т.е. к 3 сентября, а вот «прочие» доходы, такие как компенсация отпуска — к дате выплаты (в соответствии со статьей 223 НК РФ).