ООО оказывали услуги по 06.04.2020 г. С 07.04.2020 г. все сотрудники написали заявления на отпуск без сохранения. 20.04.2020 г. несколько сотрудников увольняются. Как настроить график и провести расчет увольняемым?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Насколько я понимаю, Ваша организация не попадает под действие указа президента о нерабочих днях, если до 06.04 работали. Если сотрудники работали по 06.04, то графики стоит заполнить рабочими днями за весь месяц, чтобы программа правильно рассчитала зарплату за период с 01.04 по 06.04.
Отпуска без оплаты можно ввести списком в одноименном документе «Отпуск без сохранения оплаты списком», уволенным отпуск вводите до даты увольнения. Расчет увольнения проводить обычным образом.