ЗУП Корп 3.1.14.61 исплользуется новая методика продления отпуска. Просьба поянить как корректно оформить следующую ситуацию в программе:
23.06.2020 поступили 2 листка нетрудоспособности на оплату по работнику.
С 26.05.2020 по 08.06.2020 и 09.06.2020 по 16.06.2020 работник продолжает болеть
Нетрудоспособность пришлась: на основной отпуск Т-6а оформленный одним документом с двумя вытекающими с 11.05.2020 по 30.05.2020 и с 31.05.2020 по 07.06.2020 и на дополнительный отпуск за вредность Т-6а оформленный с 08.06.2020 по 13.06.2020 и с 14.06.2020 по 14.06.2020
Если основной отпуск оформленный с 11.05.2020 можно ограничить до даты начала больничного, что делать с остальными отпусками?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! В данном случае при использовании нового механизма можно действовать так:
В первом отпуске ставим дату окончания 25.05. Остальные отпуска сторнируем: из Больничного лита это сделать нельзя, заходим в журнал отпусков и сторнируем все остальные отпуска. После этого больничный можно проводить.
Далее, чтобы оформить продление вводим новые документы «Отпуск» на периоды уже после больничного листа. Чтобы средний получился тот же, корректируем период расчета среднего заработка (по кнопке с зеленым карандашиком рядом со средним заработком).
Аналогичным же образом, я бы посоветовала действовать и при «старом» механизме. Стандартное продление в данной ситуации не отработает, потому что периоды документов «Отпуск» начнут пересекаться и они будут проводиться.