Увольнение сотрудника с основного места работы и прием по соместительству в один день

1. Простите, не точно изложила суть . Увольнение 30.12.2021г. Приказ о приеме на работу от 30.12.2021г (тк последний рабочий день, выход на работу 02.01.2022г, работа сменная — первый день по графику).

2. Добрый день!
   Карточку сотрудника создали новую?
   Если бы переводили с основного на внешнее совместительство, то можно было бы использовать ту же карточку сотрудника и документ «Кадровый перевод»
   Если же оформляете увольнение / приём, то для нового сотрудника по внешнему совместительству необходимо оформлять новую карточку сотрудника

3. Да. Карточку создала новую, с новым таб номером. Прием оформить получилось, но теперь при Формировании СЗВ-ТД, в котором отражено и увольнение по основному месту и прием по совместительству, программа ругается, что этот СНИЛС дублируется.

4. В 1с есть справочник «Физические лица» и «Сотрудники»
   Физлицо — всегда 1 карточка на одного человека
   Сотрудник — столько карточек, столько приёмов-увольнений

   Если задублировали физлицо, то можно использовать обработку «Поиск и удаление дублей» (справа вверху снопка «Сервис и настройки» — Перейти по ссылке — вставить e1cib/app/Обработка.ПоискИУдалениеДублей)

5. Если дублей нет, просто снимите с проведения приём на работу, заполните СЗВ-ТД с увольнением. Затем верните приём на проведение и заполните второй СЗВ-ТД — где будет только приём

6. Физлицо задвоилось, но мне не понятно как воспользоваться данной ссылкой «вставить e1cib/app/Обработка.ПоискИУдалениеДублей»

7. Все получилось, спасибо. С наступающим Новым годом!

8. Рада была помочь! И Вас с Новым годом))

Комментарии закрыты.