Добрый день! Сегодня прием по совместительству и перевод по основной должности, но в СЗВ-ТД попадает только прием, что может быть не так.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-ТД
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ-ТД Добрый день! Помогите исправить ситуацию и подать правильный СЗВ-ТД. Сотрудника приняли на работу. Сделали сзв-тд и оправили сведения. На след…
- Аннулирование трудового договора Добрый день! Сотрудницу Иванову приняли на работу 10 марта 2021. В программе 1С ЗУП был оформлен документ "Прием на работу"…
- СТД-Р Добрый день! Подскажите, пожалуйста, форму СТД-Р при приеме в новую организацию необходимо ее выдавать при приеме сотрудника? 01 июля 2021…
- СЗВ-ТД Добрый день, Как правильно отменить Прием на работу сотрудника для отображения в СЗВ-ТД? Очень часто принимают сотрудников, первый день работы…
Статьи по этой теме
- Возможность пакетной печати документов при приеме и переводе (ЗУП 3.1.29.21) В новых релизах из документов Прием на работу и Кадровый перевод ( Кадры – Приемы, переводы, увольнения ) по команде…
- Что делать, если ошибочно установили флажок «Начало трудовой деятельности» в приеме на работу? В Приеме на работу ( Кадры – Приемы, переводы, увольнения ) по сотруднику ошибочно установили флажок Начало трудовой деятельности ?…
- После пометки на удаление или снятия с проведения «Приема на работу» информация по отмене события ошибочно не попадает в СЗВ-ТД По сотруднику был проведен Прием на работу 12.06.2020 г. и на следующий день отправлен СЗВ-ТД . Однако 16.06.2020 г. Прием…
- Тест № 59. Прием сотрудника на работу
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста, скриншоты. Перевод и прием у одного сотрудника? Предлагаю обратить внимание на дата документов.
В сзв-тд попадает перевод 09.01.2023 и нужный нам с 01.03.2023. С датами все впорядке все переводы 01.03.2023г. На прием мы отправили сзв-тд вчера. Прием по совместительству, перевод по основной должности.
Если я Вас правильно поняла, нам нужно отправить мероприятие о кадровом переводе только от 1 марта.
Для того, чтобы разделить сформироваться такой отчет предлагаю последовательность действий:
— создаем отчет на 28 февраля 2023. В этот документ должен попасть кадровый перевод от 9 января. Мы проведем и закроем этот отчет. Можно добавить комментарий — технический отчет, в СРФ не передавать.
— создаем отчет на 1 марта. Теперь будет попадать только кадровый перевод от 1 марта.
Да вы правы, все получилось! Спасибо!!