Организация (ОФИС и СКЛАД) находиться в городе. Но также есть небольшой склад в области, сейчас нет потребности в пяти сотрудниках на складе (необходимо сотратить штат сотрудников склада в области). Как поступить с сотрудниками склада в области? Можно ли предложить работу на складе в городе (процедура перевода по кадровому учету) и как быть с жильем (обязана ли организация предоставлять жилье при переводе) или как можно уволить двух сотрудников склада?
Увольнение сотрудника
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
1. По моему мнению, если есть вакансии в городе, то безопаснее предложить их сокращаемым сотрудникам. Иначе сотрудник может оспорить сокращение в суде обосновав иск тем, что ему не предложили все имеющиеся вакансии.
2. Не встречала информацию, чтобы при предложении вакансии в другом городе есть обязанность со стороны организации предоставлять работнику жилье. То есть добровольно, если это прописано в ЛНА, то организация может предоставить жилье иногороднему сотруднику, но о такой обязанности не нахожу информацию.
О том как оформить увольнение при сокращении посмотрите пожалуйста разбирается на законодательном семинаре:
Сокращение, отказ от работы в новых условиях, как удалить работника из офиса. Законодательство
Какие выплаты положены при увольнении при сокращении и как провести их в ЗУП разбираем в статье: Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата