Добрый день! Читаю сейчас статью «Выплаты при увольнении по соглашению сторон». В статье сказано «Если в ЗУП 3.1 уже есть начисление для расчета компенсации при увольнении по соглашению сторон, его не трогаем. Это начисление использовалось до 2025 года и НДФЛ с компенсации рассчитывался по старым правилам. Ранее созданное начисление править нельзя, иначе «поедут» расчеты по ранее уволенным сотрудникам. Поэтому перед настройкой новой компенсации в старом начислении меняем название и отправляем его в архив.»
У меня вопрос — у меня созданы 2 начисления, которые я создавала в начале 2025 года:
1. Компенсация при увольнении по соглашению сторон (не обл. взносами)
2. Компенсация при увольнении по соглашению сторон (облагаемая взносами)
Их необходимо поместить в архив?
Увольнение по соглашению сторон
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Правильно ли я понимаю, что речь идет о этой настройки: Альтернативная настройка в ЗУП 3.1 для расчета НДФЛ с выплат при увольнении с 2025 года (архив) . Если да, то можно убирать начисление в архив. На текущий момент в ЗУП 3.1 появился типовой механизм для расчета НДФЛ с компенсаций при увольнении Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19) .
Если нужна помощь в настройки или проверки расчета — напишите. Можно приложить скриншоты — будет проще понять и проанализировать учет ❤️
Мила, добрый день! Спасибо
Подскажите, пожалуйста, а в ЗУП этот механизм рабочий или нужно что-то настаривать самостоятельно?
Да, механизм рабочий. Можно использовать типовой механизм.
Я хочу попробовать потестить. Например, увольнение по соглашению сторон с выплатой 3х окладов.
Но чтобы ввести сумму, нужно руками создать начисление, верно?
Доброе утро!
Если Вы хотите выплатить компенсацию по соглашению сторон, то да. Нужно создать новое начисление. Сумму начисления будем задавать в документе «Данные для расчета». Самое главное, что расчет должен быть в документе «Увольнение». Только этот документ умеет рассчитывать предел необлагаемой суммы компенсационных выплат.
Мила, спасибо! У меня давно не было увольнений с выплатами, последний раз в марте 2025, поэтому есть вопросы:
1. Ранее я создавала по инструкции от Бухэксперт документ — данные для расчета базы НДФЛ с допвыплат при увольнении. (скрин) Сейчас он не актуален?
2. Так же создавала для таких увольнений начисления — Компенсация при увольнении по соглашению сторон (не обл. взносами) и Компенсация при увольнении по соглашению сторон (облагаемая взносами). Они тоже не актуальны? Помещаем в архив?
Спасибо!
Данные для расчета базы НДФЛ с допвыплат при увольнении — да, не актуален. И начисление можно убирать в архив.
Может быть Вам поможет статья: Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата . Здесь собраны все настройки в одной публикации.
Спасибо! Сделала все настройки. У меня кейс — сотрудник увольняется 15.04.2026, компенсация 350 000. Суммы пределов необлагаемых доходов у меня сошлись.
Не сошлись данные по НДФЛ и взносам. Можете, пожалуйста, посмотреть в чем может быть ошибка?
Скрины прилагаю
Приложите, пожалуйста, скриншоты отчетов:
— Подробный анализ ндфл по сотруднику за 2026 год. Важно видеть все документы, которые сделали движение в налоговом учете
-Проверка расчета взносов с января по март. По кнопке Настройки сделаем отбор по ФИО сотрудника.
Спасибо, прилагаю
В налоговом учете по НДФЛ все хорошо. В документе увольнение начисление на сумму 547088,76, Сумма компенсации 350 000, документ увольнение сделал движение на сумму 197088,76 -верно. Исчисленный ндфл тоже верный.
Со страховыми взносами что-то не то. Доход сотрудника на март в 160 200. Не совсем понимаю, как это получилось. Оклад+ компенсация отпуска дает сумму больше.
Отчет точно по нашему сотруднику сформирован?
У меня с НДФЛ не сошлось. По инструкции я расчитла НДФЛ так — 547 088,76-389 758,70= 157 330,06 *13%= 20 452, 90 (а в документе увольнения НДФЛ 25 621,00
Страховые взносы сделала выгрузку по Апрель. Увольнение в апреле по кейсу
Я поняла! Выплата в увольнения в апреле, а ждала суммы по взносам в марте.
В документе увольнения мы видим предел по НДФЛ в размере 389 758,70. Этот предел применяется не ко всем начислениям в документе увольнения, а только к компенсационным выплатам при увольнении. У сотрудника такое начисление в сумме 350 000 — компенсация по соглашению сторон. Остальные доходы, которые сотрудник получает при увольнении, облагаются обычным образом по ставке 13%.
Поэтому расчет будет 547 088,76 — сумма всего начисления. Только сумма компенсации не облагается НДФЛ минус 350 000 = 197 088,76*0,13 = 25 621 руб. НДФЛ.
По страховым взносам также. Скидка будет только в сумме 350 000 руб. В отчете мы видим именно эту сумму.
по такому расчету у меня сходится. Спасибо!
Пожалуйста! Рада, что мы вместе разобрались. Хорошего дня ❤️