Добрый день! Подскажите, как рассчитать и какую сумму указать для выплаты при увольнении по соглашению сторон? По условию сказано, что выплата производится исходя из ФОТ сотрудника и рассчитывается за два месяца. Если ФОТ сотрудника составляет 48 800, то выплата по соглашению сторон получается 97 600? Я правильно понимаю? Или эту выплату необходимо рассчитать исходя из среднего заработка для выходного пособия путем умножения на количество рабочих дней в последующих двух месяцах?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение по соглашению сторон
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- "Дополнить по данным ФОТ" - в расчете среднего заработка Сотрудник принят в организацию 23.07. График работы сменный. Отработано несколько смен. В период 01.08.-10.08. ему авансом предоставляется отпуск. В документе…
- Выходное пособие при увольнении В организации увольнение сотрудника по Соглашению сторон с выплатой выходного пособия за 3 месяца. Как правильно заполнить документ Увольнение, а…
- Расчет при увольнении Здравствуйте! Уволенного сотрудника по суду восстановили в должности 12.02.2019. На данный момент сотрудник увольняется по соглашению сторон. Исходя из каких…
- Средний заработок Добрый день! Средний заработок в месяце приема на работу 01.04.2025 - принят сотрудник 20.04.2025 - выплачена зарплата за первую половину…
Статьи по этой теме
- Выплаты при увольнении по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора – ст. 78 ТК РФ . В…
- Как считать средний заработок для «увольнительной» компенсации по соглашению сторон: формула от Роструда Источник: Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1 Информация для: работодателей Организация собирается выплатить работнику, увольняющемуся по соглашению сторон, выходное пособие…
- Обзор законодательства по зарплате за 28.01–03.02.2023 До 1 февраля рассчитайте квоту на прием инвалидов До 1 февраля 2023 года необходимо рассчитать квоту для приема на работу…
- Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…
Добрый день! Скорее всего имеется в виду сохраняемый заработок на период трудоустройства. По ссылке можно посмотреть пример настроек и расчет — Сохраняемый заработок на период трудоустройства Данный расчет производится из среднего заработка.
Добрый день, Елена! А как это рассчитать в программе? Больше волнует, как посчитать количество дней, подлежащих компенсации? Например, если дата увольнения сотрудника 15 июня?
Добрый день! Необходимо посчитать количество рабочих дней по графику пятидневка с 15 июня за 2 месяца — это будет 44 дня. Расчет показан по ссылке в видео «Сохраняемый заработок на период трудоустройства» — Выплаты при увольнении
Спасибо большое!
Пожалуйста! Рада была помочь!