Увольнение по соглашению сторон

Вопрос задал Евгения Б. (Сызрань)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Добрый день! Подскажите, как рассчитать и какую сумму указать для выплаты при увольнении по соглашению сторон? По условию сказано, что выплата производится исходя из ФОТ сотрудника и рассчитывается за два месяца. Если ФОТ сотрудника составляет 48 800, то выплата по соглашению сторон получается 97 600? Я правильно понимаю? Или эту выплату необходимо рассчитать исходя из среднего заработка для выходного пособия путем умножения на количество рабочих дней в последующих двух месяцах?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Скорее всего имеется в виду сохраняемый заработок на период трудоустройства. По ссылке можно посмотреть пример настроек и расчет — Сохраняемый заработок на период трудоустройства  Данный расчет производится из среднего заработка.

    1. Добрый день, Елена! А как это рассчитать в программе? Больше волнует, как посчитать количество дней, подлежащих компенсации? Например, если дата увольнения сотрудника 15 июня?

  2. Добрый день! Необходимо посчитать количество рабочих дней по графику пятидневка с 15 июня за 2 месяца — это будет 44 дня. Расчет показан по ссылке в видео «Сохраняемый заработок на период трудоустройства» — Выплаты при увольнении

    1. Спасибо большое!

  3. Пожалуйста! Рада была помочь!

    1

Комментарии закрыты