Добрый день!
Сотрудник принят на должность с удлиненным основным отпуском (30 дней). Для такой категории сотрудников (ФЗ №181 ст. 23) в 1с был создан удлиненный основной отпуск. Далее выяснилось, что 1с начисляет ему по умолчанию стандартный основной отпуск и удлиненный. Списывает только один вид отпуска. Как правильней исправить это наслоение? Изменить параметры удлиненного основного отпуска с 30 на 2дня? Кадровым переводом?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте!
Сформируйте пожалуйста Справку об остатках отпусков (Кадры — Кадровые отчеты), чтобы понять какой точно списывает отпуск и проверить итоги исправления ситуации.
Можно использовать документ «Кадровый перевод», указав нужного сотрудника , дата перевода — дата приема на работу. В созданном документе указать правильное право на отпуск. Провести документ.
Снова сформировать справку об остатках отпусков.
А возможно ли в самом приеме на работу изменить право на отпуск?
В целом, можно.