Добрый день, ранее вели зарплату в бухгалтерии, в 2024 г. перешли на ЗУП, с марта 2025 у нас повышаются оклады, подскажите, как повышение окладов делать в ЗУП, нужно заводить штатное расписание? в 2024г. это не сделали, или можно сразу через изменение штатного расписания? Если делаю через изменение, то у меня происходит увеличение штатной единицы и ФОТ , если убираю штатную единицу то у меня программа ругается, что нет количества.
Смотрела эту статью, тут не увеличивается штатная единица https://buhexpert8.ru/1s-zup/planovye-nachisleniya-i-fot/planovye-nachisleniya-i-planovyj-fot/indeksatsiya-zarabotka-2.html
Если проставлю в изменении штатного расписания штатные единицы они у меня не задвоятся? Может я делаю что то не так и вообще не через штатное расписание нужно делать увеличение окладов. Спасибо.
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Уточните, пожалуйста, в каком релизе Вы работаете и ведется ли у Вас Штатное расписание.
Возможность проведения индексации в ЗУП 3.1 подключается флажком Выполняется индексация заработка сотрудника в настройках расчета зарплаты (Настройка – Расчет зарплаты).
Факт индексации в ЗУП 3.1 можно зарегистрировать только двумя документами:
Изменение плановых начислений (Кадры или Зарплата – Изменение оплаты сотрудников) – основной документ для отражения индексации зарплаты;
Индексация заработка (Зарплата – Индексации заработка) – этот документ на текущий момент признан устаревшим и редко используется. Прикладываю ссылку на публикацию:
Новый алгоритм индексации зарплаты (ЗУП 3.1.27.90) .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, обязательно напишите
у нас не индексация, а повышение окладов, штатное расписание до этого в программе не велось потому что в Бухгалтерии з/п начисляли, просто перенесли данные
1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1374) редакция 3.1 (3.1.31.67)
Кадровым переводом можно увеличить оклады?
Изменение плановых начислений для повышения оклада то же подходит?
Изменение окладов можно провести документом Изменение плановых начислений. По кнопке Заполнить либо Подбор выбрать необходимых сотрудников и сделать соответствующие изменения. При этом, если это не индексация окладов, то в документе Изменение плановых начислений флажок Учитывать как индексацию заработка не устанавливаем.
Изменение окладов также можно провести документом Кадровый перевод списком или Кадровый перевод. В этом документе можно прописать не только изменение оклада, но и структурного подразделения, вида занятости, количества ставок.
Выбор документа зависит от состава показателей начислений, количества сотрудников, по которым производятся изменения, и от того, меняются ли другие условия труда.
Какими документами изменить оклад сотрудника можно посмотреть в статье Изменение оклада в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция .
Татьяна, спасибо большое, поняла.
Была рада Вам помочь. Хорошего дня🌺