Как правильно в программе ЗУП провести начисление удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении при условии, что работодатель вправе удержать только 20% от заработка.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте! Вам нужно зайти в справочник Удержания (раздел Настройка), скопировать Удержание за неотработанный отпуск (Отпуск основной), изменить в нем название и формулу на ?(СреднийЗаработокОбщий * КоличествоДнейКомпенсации > РасчетнаяБаза * 0.2,РасчетнаяБаза *0.2,СреднийЗаработокОбщий * КоличествоДнейКомпенсации). Далее на закладке Расчетная база, необходимо указать начисления сотрудника. В документе Увольнение на закладке Компенсация отпуска выбрать вновь созданное удержание.
Добрый день, в предложенном Вам варианте не происходит уменьшения начислений на сумму удержанных отпускных (страховые взносы и НДФЛ не минусуются). Как можно уменьшить сумму начислений и страх.взносов с суммы Компенсации за неотработанный отпуск не превышающей 20% от заработка сотрудника увольнении.
Приложение
Добрый день! Зайдите в раздел Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний — Удержания — Сторно начислений и уменьшает налоги и взносы.