Как правильно в программе ЗУП провести начисление удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении при условии, что работодатель вправе удержать только 20% от заработка.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте! Вам нужно зайти в справочник Удержания (раздел Настройка), скопировать Удержание за неотработанный отпуск (Отпуск основной), изменить в нем название и формулу на ?(СреднийЗаработокОбщий * КоличествоДнейКомпенсации > РасчетнаяБаза * 0.2,РасчетнаяБаза *0.2,СреднийЗаработокОбщий * КоличествоДнейКомпенсации). Далее на закладке Расчетная база, необходимо указать начисления сотрудника. В документе Увольнение на закладке Компенсация отпуска выбрать вновь созданное удержание.
Добрый день, в предложенном Вам варианте не происходит уменьшения начислений на сумму удержанных отпускных (страховые взносы и НДФЛ не минусуются). Как можно уменьшить сумму начислений и страх.взносов с суммы Компенсации за неотработанный отпуск не превышающей 20% от заработка сотрудника увольнении.
Приложение
Добрый день! Зайдите в раздел Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний — Удержания — Сторно начислений и уменьшает налоги и взносы.