Добрый день. Прошу помочь разобраться. Из компании увольняется два сотрудника; один по соглашения сторон с выходным пособием, другой в связи с призывом в армию с двухнедельным выходным пособием. У каждого из сотрудников есть исполнительные на удержание алиментов несовершеннолетних детей и на удержание по кредитным долгам. Нужно ли удерживать с выходного пособия:
1. алименты на несовершеннолетнего ребёнка.
2. задолженность по кредитным платежам.
Также непонятно какой код дохода теперь необходимо ставить при формировании п/поручений с 01.06.2020 г. при перечислении данного дохода.
В постановлении правительства от 18 июля 1996 г. N 841 речь идёт о возможности удержаний алиментов только с несовершенно-летних детей. В статье 101 п.1 ФЗ № 229 говорится о доходах, с которых нельзя производить удержания. Ничего не сказано про то удержание производится в пользу несовершеннолетненго ребёнка или по другим основаниям. По логике, если выходное пособие не относится к доходам описанным в 101 статье, то удержание с данного пособия можно производить как в отношении алиментам, так и по другим основаниям.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
«В статье 101 п.1 ФЗ № 229 говорится о доходах, с которых нельзя производить удержания. Ничего не сказано про то удержание производится в пользу несовершеннолетненго ребёнка или по другим основаниям.»
В части 2 ст. 101 указано, что удержания по алиментам можно производить с выплат, прописанных в п. 1 и п. 4 части 1 настоящей статьи. Отсюда можно сделать вывод, что часть 1 распространяется на все виды удержаний, а п.1 и п. 4 этой части — на все кроме алиментных обязательств и возмещение вреда в связи со смертью кормильца.
Что касается случаев с выплатой выходного пособия, то т.к. они не поименованы в ст. 101 и производятся в рамках трудовых отношений, на мой взгляд, с них нужно удерживать и алименты и задолженность по кредиту на основании исполнительных документов. Код доходов в этом случае следует указать 1.
Также обращаю Ваше внимание, что все рекомендации, предложенные в этом ответе, являются просто выражением профессиональной точки зрения и не имеют статус экспертной оценки вопроса, т.к. мы специализируемся на учете в ЗУП, а не на вопросах методологии учета.
Светлана, спасибо за ответ. Каждое мнение это банк знаний (ЗА и ПРОТИВ) для принятия окончательного решения в каждой конкретной ситуации.
Конечно, согласна с Вами! Рада была помочь 🙂