Добрый день, уважаемые коллеги, мое почтение команде консультантов раздела ЗУП.
На работника поступил исполнительный лист по алиментам на 1 ребенка 1/4, но с условием: » В соответствии со статьей 110 ФЗ от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» в первую очередь удержание производить ежемесячно в размере 1/4 части всех видов заработка и иного дохода, но не менее 50000,00 рублей , то есть не менее 296% от величины прожиточного минимума по Новосибирской области для детей на 2025 г, с индексацией размера присужденных алиментов пропорционально изменению величины прожиточного минимума для детей в Новосибирской области ежемесячно, в трехдневный срок со дня его выплаты, до удержания суммы, указанной в исполнительном документе, то есть до совершеннолетия ребенка…», так как работник с истицей заключили мировое соглашение.
В связи с этим вопрос: как настроить в 1С ЗУП удержание алиментов, если не будет хватать удержанной суммы в 1/4 части до указанной суммы прожиточного минимума?
Заранее благодарю за помощь
Все комментарии (5)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Не могу понять требования ИЛ по алиментам. У меня двоякое прочтение данного ИЛ:
1. Производить удержание в размере 50 000. Это можно настроить, как 1/4 от Прожиточного минимума в 200 000 руб или Фиксированной суммой. Используя затем функционал Ограничение взысканий. Если заработок будет меньше, тогда удержание пройдет 50% и оставшаяся сумма отложится в долг (см. скриншоты 1-2)
Предлагаю настроить Исполнительный лист и посмотреть как работает механизм Ограничения взыскания в ЗУП в статье Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) .
Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы
2. Производить удержание в размере ¼ от всего заработка, но не меньше 50 000 в месяц. Если сумма начислений меньше 229885, тогда долг по удержаниям переходит на следующий месяц.
229885 (ЗП) — 29885(НДФЛ)=200000 * 1/4 = 50 000
Если у сотрудника доход за месяц 500000, тогда надо взыскать ¼ в сумме 108750 = (500000-65000)*1/4, это не меньше 50000.
Такое удержание можно настроить дополнительным удержанием к первому примеру, как Постоянное удержание в пользу третьих лиц с формулой
?((РасчетнаяБаза — ИсчисленныйНДФЛРасчетнойБазыУдержания )*1 / 4 > 50000, ((РасчетнаяБаза — ИсчисленныйНДФЛРасчетнойБазыУдержания )* 1 / 4-50000) , 0 )
В этом расчете есть одно ограничение при использовании – Ограничение для этого удержания работает до 20% от заработка. Поэтому если сумма удержания должна быть больше 50 000, тогда в документе Ограничение взыскания Задолженности не должно быть. В этом случае можно и не вводить данный документ.
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!
Добрый день, Татьяна! Решено удерживать 1/4 со всех доходов, если в каком-то месяце будет к удержанию меньше 50000, то нужно в этом же месяце доудержать до этой суммы, с ограничением 50% из доходов работника. То есть получается, если 1/4 больше 50000, то и хорошо, а вот если меньше, то нужно доудержать, то есть 50000 это как-бы минимальный предел.
Может быть ввести показатель, с которым при окончательном расчете сравнивает сумму удержания, «если не добираем, добрать» до минимума, если позволит доход, конечно?
А вот с авансом, с отпускными и прочим межрасчетом что делать? Поймет ли 1С, что нужно сравнивать только с общим удержанием, которое рассчитывается при окончательном расчете (документ Начисление зарплаты за месяц)? Мы же обязаны с каждой выплаты сотруднику удерживать алименты и перечислять в 3-х дневный срок
Здравствуйте!
Если я Вас правильно поняла – Вы выбрали второй способ
Вы пишете , «если в каком-то месяце будет к удержанию меньше 50000, то нужно в этом же месяце доудержать до этой суммы, с ограничением 50% из доходов работника». Это сделать можно только в следующем месяце, удержав разницу до 50000. В моем примере в январе у него доход всего 100000, к удержанию 50% можно только 43500 (без НДФЛ). А в феврале программа самостоятельно этот долг докидывает из документа Ограничение взыскания за январь.
При начислении аванса, отпускных и других межрасчетных выплат удержание будет в совокупности только 50000. Если в межрасчетных документах указывать, что выплата «С зарплатой», тогда исчисление алиментов пройдет в зарплату. Я продолжила пример и в апреле рассчитала отпуск и Премию (С зарплатой)
Попробуем его использовать. Для этого вводим два удержания и назначаем сотруднику (второе):
1. Исполнительный лист (см.скриншот 1)
2. Постоянное удержание в пользу третьих лиц (см.скриншот 3)
В Вашем случае всегда необходимо будет следить за данным сотрудником – проверять расчеты, хотя бы на начальном этапе
Если такое поведение Вам не подходит, то предлагаю обратиться к программистам, может они напишут другой алгоритм
Добрый день, понимание наступило, спасибо. Буду пробовать
Здравствуйте!
Я бы еще проконсультировалась с приставами, что имелось в виду в Постановлении об удержании