Удержания

1. Здравствуйте!

   Пришлите пожалуйста скриншот документа «Начисление зарплаты и взносов» со строками по сотруднику. Интересует вкладка «Удержания». Предварительно на этой вкладке нажмите кнопку с зеленым плюсом (называется «Показать подробности расчета»), расположенную над табличной частью вкладки «Удержания». Если на одном скриншоте не будет видна колонка «Основание», то сделайте тогда два скриншота. В колонке «Основание» нужно, чтобы были видны номера «Исполнительных листов».

2. Добрый день! Скрин во вложении.

   1. Здравствуйте!
      Спасибо за информацию.
      Ограничение процентов по очередям действует на заработок сотрудника. Сумма долга в «Исполнительном листе» нужна, чтобы общая удержанная по данному «Исполнительному листу» сумма не превысила долг.

3. Добрый день! Спасибо за пояснение, но вопрос в другом. Все и/л у нас первой очереди и программа делает ограничение пропорционально, не видя фиксированных сумм, которые должны удерживаться в первую очередь целиком, а суммы долга рассчитывает 50% хотя один и/л до 70%. Протестируйте у себя, пожалуйста. Возможно у Вас возникнет какой-нибудь вариант
   внесения и/л?

   1. Пришлите еще пожалуйста «Расчетный листок» по сотруднику за апрель.
      Если какие-то начисления не входят в «Исполнительный лист», то укажите какие.

4. Не входит в расчет и/л подарок и натуральный доход (футбол), натуральный доход питание входит в расчет и/л.

   1. Здравствуйте!
      Спасибо за ожидание!

      В программе заложен определенный механизм распределения, на который нельзя повлиять. И это механизм предполагает пропорциональное удержание сумм для колонки «Результат» по исполнительным листам одинаковой очереди и процентом.

      Если в общих чертах описать распределение, то это выглядит в документе «Ограничение взысканий» следующим образом.
      1. По колонке «Рассчитано» определяется процент, занимаемой каждой из сумм в общей сумме.
      2. Получившийся процент по каждой сумме умножается на общую сумму из колонки «Результат» (это максимальная сумма, которую можно удержать у сотрудника на основании условий по исполнительным листам). Общая сумма «Результата» в вашем примере получается как (Доход, учитываемый по ИЛ — НДФЛ) * 70%.
      3. По строкам с исполнительным листом с очередностью «Первая очередь (до 50% заработка)» получившийся на Шаге 2 результат умножается на 5/7
      4. Вычисляется оставшаяся для двух исполнительных листов с очередностью «Первая очередь (до 70% заработка)» сумма для распределения по колонке «Результат». Для этого из общей суммы по колонке «Результат» отнимаются суммы, полученных на Шаге 3
      5. Высчитывается доля каждого исполнительного листа с очередностью «Первая очередь (до 70% заработка)» в общей сумме по этим двум исполнительным листам
      6. Полученная на Шаге 4 сумма умножается на процент, полученный на Шаге 5. В итоге в колонке «Результат» получаем итоговые суммы по двум исполнительным листам с очередностью «Первая очередь (до 70% заработка)»

Комментарии закрыты.