Добрый день.
Сотрудник уволен 23.06.2023г. По нему в программе были введены документы удержания по исполнительным листам, в том числе с больничных листов.
Пришел больничный лист с 12.07.2023 по 14.07.2023г. При расчете больничного листа ЗУП не вводит удержание. Ввести вручную его в больничном тоже программа не дает. Что делать?
Приложение
Здравствуйте!
При расторжении трудового договора с сотрудником-должником ответственные лица организации, выплачивающей ему заработную плату, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить ему исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (ч. 4 ст. 98 Закона N 229-ФЗ и ст. 111 Семейного кодекса).
Прикладываю ссылку на публикацию: Порядок удержания по исполнительным листам (законодательство) .
Хотела бы обратить Ваше внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Как бы я поступила в такой ситуации:
— позвонила приставам, уточнила надо ли удерживать. Если да, то уточнила не было ли изменений в исполнительном производстве.
— создала бы отдельный документ или в текущем документе Начисление зарплаты и взносов вручную внесла удержание по исполнительному листу.
— произвела выплату пособие и перечисление удержания.
Я создала начисление Зп и взносов, куда внесла удержание по ИЛ. Однако, когда формирую ведомость для больничного, зуп все равно выплачивает сумму без удержания
(больничный 25.07, выплата зп и взносов 25.07)
Сформируйте в таком случае Ведомость не на выплату больничного листа, а на выплату зарплаты. Так программа сможет проанализировать все документы по данному сотруднику.
благодарю!
Рада была Вам помочь!
До новых вопросов:)