Добрый день! В нашей организации сотрудники на время обучения в штат не принимаются. На время обучения им выплачивается стипендия и отражается в программе документом «Начисление прочих доходов», где и удерживается НДФЛ. В организации предусмотрена компенсация расходов на питание, где документом «Разовые начисление» начисляется компенсация (для обложения НДФЛ) и через «данные для расчета з/п происходит удержание. По факту в столовой предоставляется скидка. Как это все произвести в программе с учениками, которые не приняты как штатные сотрудники.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Удержание
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Добрый день. Подскажите пожалуйста. В организации сотрудники работают на удаленке и получают за это компенсацию. В программе ЗУП 8,3 код дохода НДФЛ…
- Расчет среднего заработка во время в пути в командировку Добрый день. Ситуация: сотрудники уехали в командировку с субботу 2.08.25 приехали в воскресенье (поезд) 3.08.25 заселились в отель в понедельник…
- Компенсация дистанционным работникам Добрый день. С сотрудниками заключен дистанционный трудовой договор. В договоре определена компенсация за использования имущества. Но сотрудники не смогут предоставлять…
- Настройка начисления ЗУП редакция 3.1.3.19.48.Добрый день!Помогите,пожалуйста,создать настройку на компенсацию проезда сотрудников к месту работы на общественном транспорте.Начисление должно быть на фактически отработанные…
Статьи по этой теме
- Настройка оплаты питания сотрудников в ЗУП 3.1 В организации установлена оплата питания. Оплата питания облагается НДФЛ и страховыми взносами. Стоимость питания одинакова для всех работников организации. Настроим…
- Тест № 60. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- Как отразить стипендию по договору обучения в ЗУП 3.1 Организации могут заключать разные типы договоров обучения (ученические и целевого обучения) и производить по ним выплаты. В статье разберем, чем…
- Компенсация за задержку выплаты зарплаты в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как начислить в ЗУП 3.1 компенсацию за задержку выплаты зарплаты. Нормативное регулирование Обязанность выплачивать компенсацию за задержку зарплаты прописана…
Здравствуйте!
Предлагаю вариант начисления сумм питания через документ «Начисление прочих доходов». Не совсем поняла, что значит «По факту в столовой предоставляется скидка». Поэтому прошу уточнение, если данный документ не подходит.
По стороне начисления должно пройти с НДФЛ, а по стороне удержания — за вычетом НДФЛ. В начислении прочих доходов невозможно отразить удержание.
К сожалению не поняла, что это значит. Пожалуйста объясните, применив суммы.
Прикладываю скрин: Сотрудник Студент Питание получил в августе 15000, удержали НДФЛ 13% 1950, к выплате 13050рублей. Этим же начислением рассчитаны страховые взносы на сумму 15000.
Разовым начислением начисляем 115 рублей за 1 посещение в столовой, удерживаем НДФЛ 15 рублей. В удержание через «данные для расчета з/п» попадает 100 рублей. По факту в столовой, прикладывая пропуск студент платит допустим 118 рублей вместо 218. С учетом скидки 100 рублей.
Если честно, первый встречаюсь со скидками в расчете зарплаты:)
Если используем «Начисление прочих доходов», то мы сможем сказать, что сотрудник потратил 118р и удержим с него 15 рублей ндфл.
Подскажите пожалуйста, а как Вы учитываете эту скидку?Нужно ли с нее рассчитывать взносы и ндфл? Вы вводите для сотрудников расход 218рублей, а в документе начисление происходит расчет: (218 стоимость питания -100 скидка)*13%?
Если так, то для студентов будем вводить уже за минусом скидки 118р сразу.
Как в начисление прочих доходов занести удержание?
Такой возможности нет.
Данные об удержание не идут ни в один регламентированный отчет (РСВ,4ФСС, 6НДФЛ). Начислить оплату питание нужно для правильного учета взносов и ндфл. Если у Вас версии ЗУП КОРП, тут еще можно выплатить автоматически, если ПРОФ то и такой возможности нет. В расчетные листы такие начисления тоже не попадают.
Спасибо!