Добрый день! В нашей организации сотрудники на время обучения в штат не принимаются. На время обучения им выплачивается стипендия и отражается в программе документом «Начисление прочих доходов», где и удерживается НДФЛ. В организации предусмотрена компенсация расходов на питание, где документом «Разовые начисление» начисляется компенсация (для обложения НДФЛ) и через «данные для расчета з/п происходит удержание. По факту в столовой предоставляется скидка. Как это все произвести в программе с учениками, которые не приняты как штатные сотрудники.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Удержание
Макс
RuTube
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Добрый день. Подскажите пожалуйста. В организации сотрудники работают на удаленке и получают за это компенсацию. В программе ЗУП 8,3 код дохода НДФЛ…
- Расчет среднего заработка во время в пути в командировку Добрый день. Ситуация: сотрудники уехали в командировку с субботу 2.08.25 приехали в воскресенье (поезд) 3.08.25 заселились в отель в понедельник…
- Компенсация дистанционным работникам Добрый день. С сотрудниками заключен дистанционный трудовой договор. В договоре определена компенсация за использования имущества. Но сотрудники не смогут предоставлять…
- Настройка начисления ЗУП редакция 3.1.3.19.48.Добрый день!Помогите,пожалуйста,создать настройку на компенсацию проезда сотрудников к месту работы на общественном транспорте.Начисление должно быть на фактически отработанные…
Статьи по этой теме
- Настройка оплаты питания сотрудников в ЗУП 3.1 В организации установлена оплата питания. Оплата питания облагается НДФЛ и страховыми взносами. Стоимость питания одинакова для всех работников организации. Настроим…
- Тест № 60. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- Как отразить стипендию по договору обучения в ЗУП 3.1 Организации могут заключать разные типы договоров обучения (ученические и целевого обучения) и производить по ним выплаты. В статье разберем, чем…
- Обучение по охране труда и проверка знаний (ЗУП КОРП 3.1.36.39) Реализован учет обучения сотрудников по охране труда и проверки знаний в соответствии с постановлением Правительства от 24.12.2021 N 2464. Что…
Здравствуйте!
Предлагаю вариант начисления сумм питания через документ «Начисление прочих доходов». Не совсем поняла, что значит «По факту в столовой предоставляется скидка». Поэтому прошу уточнение, если данный документ не подходит.
По стороне начисления должно пройти с НДФЛ, а по стороне удержания — за вычетом НДФЛ. В начислении прочих доходов невозможно отразить удержание.
К сожалению не поняла, что это значит. Пожалуйста объясните, применив суммы.
Прикладываю скрин: Сотрудник Студент Питание получил в августе 15000, удержали НДФЛ 13% 1950, к выплате 13050рублей. Этим же начислением рассчитаны страховые взносы на сумму 15000.
Разовым начислением начисляем 115 рублей за 1 посещение в столовой, удерживаем НДФЛ 15 рублей. В удержание через «данные для расчета з/п» попадает 100 рублей. По факту в столовой, прикладывая пропуск студент платит допустим 118 рублей вместо 218. С учетом скидки 100 рублей.
Если честно, первый встречаюсь со скидками в расчете зарплаты:)
Если используем «Начисление прочих доходов», то мы сможем сказать, что сотрудник потратил 118р и удержим с него 15 рублей ндфл.
Подскажите пожалуйста, а как Вы учитываете эту скидку?Нужно ли с нее рассчитывать взносы и ндфл? Вы вводите для сотрудников расход 218рублей, а в документе начисление происходит расчет: (218 стоимость питания -100 скидка)*13%?
Если так, то для студентов будем вводить уже за минусом скидки 118р сразу.
Как в начисление прочих доходов занести удержание?
Такой возможности нет.
Данные об удержание не идут ни в один регламентированный отчет (РСВ,4ФСС, 6НДФЛ). Начислить оплату питание нужно для правильного учета взносов и ндфл. Если у Вас версии ЗУП КОРП, тут еще можно выплатить автоматически, если ПРОФ то и такой возможности нет. В расчетные листы такие начисления тоже не попадают.
Спасибо!