Коллеги, помогите реализовать такой момент: в базе были ошибочно отражены приказы приема на работу сотрудников. Бухгалтер вместо операции сторно ввела документы увольнения. Сейчас отменили все документы по этим сотрудникам, но проблема в том, что в ЕФС необходимо включить только сторно приемов на работу, а попадают и увольнения. Никак не получается отменить увольнения в принципе, чтобы их для ЕФС не существовало. Каким образом исключить эти данные для отчета?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Удаление мероприятия в целом
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Лишнее Мероприятие в ЕФС-1 подраздел 1.1 Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.67) Помогите исправить ошибку в сданном отчете ЕФС-1 раздел 1.1. Мы 28.12.2024…
- Прием и увольнение Добрый день. Сотрудник был принят на работу 02.07.23. Создан документ ЕФС-1, отправлен в Соцфонд. Сейчас если открыть этот ЕФС-1, то…
- ЕФС-1 (бывший СЗВ-ТД) корректировка отправленного отчета Добрый день! Скажите пожалуйста, как отправить корректирующий СЗВ-ТД? Суть проблемы в 2022 году основного сотрудника через увольнение приняли назад в…
- Отражение в ЕФС: по основному сотруднику в 2020 году отправлено мероприятие, что он совместитель Добрый день! ЗУП свежего релиза. Нам пришло уведомление из СФР об устранении ошибок. Сотрудник – основной работник в приеме (2016…
Статьи по этой теме
- Как удалить неактуальные мероприятия из ЕФС-1 подраздел 1.1 в 1С? Как в 1С удалить старые мероприятия из ЕФС-1 подраздел 1.1? Сотрудник увольняется 05.05.2025. Необходимо заполнить и отправить в СФР отчет…
- Как перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы в ЗУП 3.1 Сотрудник работал внешним совместителем, но теперь переводится на основное место работы. Разберем, как в ЗУП 3.1 перевести его на основное место…
- Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 Подраздел 1.1 в ЗУП 3.1 Видео: Порядок сдачи ЕФС-1 Подраздел 1.1 Видео: Как сформировать ЕФС-1 подр.1.1 в ЗУП 3.1 Видео: Регистрация мероприятий трудовой деятельности Видео:…
- Перевод основного работника в совместители происходит через увольнение Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей ТК РФ разрешает гражданам заключать трудовые договоры о работе по совместительству в свободное от основной…
Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что сначала провели прием на работу, отправили ЕФС-1. Потом сделали увольнение и его тоже включили в ЕФС-1? Потому что иначе не должно увольнение отменяться в отчете после отмены документа.
Я пытаюсь смоделировать ситуацию, чтобы найти решение. Пока получается исправить ситуацию, если удалить сотрудника из отчета, в который попало увольнение. Но это невозможно, если отчет один и на прием, и на увольнение.