Отмена увольнения прошлого периода в ЗУП 8,3

1. Здравствуйте!

   Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

2. Здравствуйте!

   В ЗУП 3 не предусмотрено сторнирование «Увольнения». В этом случае снимается с проведения документ «Увольнение».

   1. Подскажите что вы планируете делать с выплаченной суммой? Сделать что как будто сотруднику был выплачен аванс или может быть сделать начисление всех сумм, кроме компенсации за неиспользованный отпуск? Ведь за месяц начисления, которые попали в «Увольнение», должны были быть начислены
   2. Что планируете делать с удержанным НДФЛ?

3. Ольга,

   Мне получается нужно, что бы у сотрудника сторнировались те начисления, которых не должно было быть, если сотрудник просто работает. Получается по хорошему у меня должна сторнироваться компенсация отпуска при увольнении только. Уменьшенный НДФЛ при сторно соответственно пойдет в уменьшение текущего месяца.

   С уважением,
   Светлана.

   1. Здравствуйте!
      НДФЛ у вас уже удержан со всей суммы, начисленной в «Увольнении», поэтому предлагаю следующую схему:
      1. Снимаете с проведение документ «Увольнение»
      2. Создаете документ «Начисление зарплаты и взносов» за февраль. Заполняете его. В нем должны рассчитаться положенные сотруднику суммы за месяц
      3. У вас появится излишне удержанный НДФЛ. Чтобы его вернуть необходимо создать документ «Возврат НДФЛ». У сотрудника попросите, чтобы он написал заявление на возврат.
      4. У вас будет с одной стороны висеть переплата сотруднику, с другой — излишне удержанный НДФЛ.
      5. У сотрудника появятся очередные доходы.
      6. При выплате доходов в Ведомости будет учтена переплата по документу «Увольнение» и сумма по документу «Возврат НДФЛ». В результате исчисленный и удержанный НДФЛ выровняются и взаиморасчеты с сотрудником закроются в ноль.

      2

Комментарии закрыты.