Войти в кабинетДобрый день! В голове полная неразбериха, как же все таки правильно учитывать ЗП и премии в среднем заработке. На вашем сайте очень много информации, но не понятно какая актуальная, ведь методика расчета менялась. Кроме того, появилась галочка в настройках, галочки в начислениях. Все отдано на откуп бухгалтеру, а как правильно? Где надо поставить какие галочки , чтобы было правильно, по законодательству. Помогите разобраться, пожалуйста… Можно получить ссылку с примером правильного расчета сред. заработка за июнь и июль 2020 г, при окладной системе начисл. ЗП, 24.06 и 1.07 не работали? А то умная фраза из письма Роструда «независимо от режима работы средний заработок следует рассчитывать исходя из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных мес» ничего не объясняет.
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
«при окладной системе начисл.» — уточните пожалуйста, Вы имеете ввиду, что у сотрудника начисляется только вид начисления «Оплата по окладу»? Других начислений в июне-июле, которые входят в средний в июне-июле не было?
Добрый день! Я имею в виду, что у сотрудников 5- дневная раб. неделя. 40 часов. Суб и воскр — выходные, 24.06 и 01.07 не работали в соответствии с указами. Есть еще премии за месяц.
Здравствуйте! То есть у сотрудника за июнь-июль начислялись «Оплата по окладу» и «Премия»? Верно?
Опишите пожалуйста, каким образом рассчитывается премия сотрудника? Процентом от оклада, от отработанного времени? Или эта фиксированная сумма, которая не зависит от отработанного времени? пришлите ещё скрин настроек вида начисления, по которому начисляется эта премия
Премия фикс суммой.
Приложение
Судя по этим настройкам получается, что премия начисляется фиксированной суммой.
Вернемся к исходному вопросу. Что касается оклада, то тут понятно, если сотрудник не работал 24.06/01.07 и ему проставлен вид времени ОН, то оклад за этот день начисляется, но оклад за этот день не будет входить в средний.
А вот что, касается премии, то в связи с тем, что она фиксированная, программа сама не в состоянии понять — эта фиксированная сумма начислена в том числе и за 24.06/01.07 или же она начислена только за фактически отработанное время.
Если первый вариант, то в средний она должна войти не полностью, если же второй вариант, то должна войти полностью. Этот момент регулируется в настройках вида начисления «Премия» на вкладке «Средний заработок» (приложил скрин).
Также, чтобы наступило понимание с вопросом учета в среднем заработке в ситуации, когда есть время ОН, рекомендую посмотреть семинар Елены Гряниной: [22.07.2020 запись] Зарплата и отчетность в июле 2020 — проблемы и эффективные решения (Видео «Расчет среднего заработка после нерабочих дней – проблемы в ЗУП 3.1 и способы решения»)
Все, что Вы написали про 24.06 также касается и 01.07? Есть ли разница по оплате и вхождению в средний?
по учету в среднем это касается и 01.07, и 24.06, посмотрите семинар, там фрагмент небольшой, но как раз об этом и рассказывается
Спасибо за актуальный материал.